女性の棋士を増やすための制度っていうのはわかった上で言うけど、そろそろ不利な面が目立ち始めてるんじゃないか それは「強い棋士との対戦機会の少なさ」だよ あえて弱いと言うけど、弱い女流のタイトル戦を戦いつつ、棋士との公式戦で白星を積み上げって… 男性棋士より成長するの難しくないかって話な 編入制度の前に、若い頃から男性棋士と同じ道を歩める制度あるならまだしも 編入制度しかないのは不利すぎる時代になったんじゃないかな つい追記しょうがないからプロの意見を貼っておくね 「合ってるかどうかは身近な強い人に聞いてもらえたらと思いますが、女流棋士に本格的な居飛車党で強い人が増えないと、なかなか編入試験突破は大変かなと思います。実力としては突破ラインは越えているのだとは思いますが、普段のタイトル戦では相振り飛車メインとなるとその辺のバランスが難しいのかも。逆に言うと、突破できればさらに上も行けるでしょう

https://b.hatena.ne.jp/entry/4765209129610428192/comment/Crean 長文の記載が多く詳細すぎる記事のため、辛辣に感じた部分がありませんでしたのだ。 ワロタ

🥺 @puniko___01 成城石井の新商品＂生バウムクリームブリュレ＂大大大当たり。香ばしく上品な甘さとほろ苦さのバランスが最高＆絶品。ターゲット層が年収2000万とかそんなん知らんがな精神でこれからも通わせてていただきますぅ…ってなってる pic.x.com/dhsfPpTECc 2025-01-20 12:13:31

『部下を持ったら身につけたい！ リーダーのためのコーチングがイチからわかる本』出版を記念して開催された本イベント。著者であり、国際コーチング連盟認定のプロフェッショナルコーチ、税理士業界トップクラス（上位0.5%）の総合事務所代表でもあるあべき光司氏が登壇しました。本記事では、やらされ感が強く被害者意識の悪循環に陥っているタイプの特徴をお伝えします。 選択肢を増やし続ける「アカウンタビリティ」を持つあべき光司氏：じゃあ、次は第6章の「アカウンタビリティ」についてです。説明責任という使い方ではありませんよという話を今からします。「主体的に自ら進んで、仕事や事業の責任を引き受けていく意識」をアカウンタビリティと言います。 後でもう少し具体的な例をいくつかお話しをしますが、もう少し別の言い方をすると、「自らの選択肢を増やし続けること」と言っています。 『夜と霧』という本を読まれたことがある方、い

どうやってるの！？藤井聡太竜王・名人、扇子を“くるくるピョン”！切れ味鋭い仲間の好手にゴキゲンモードに 視聴者も注目「扇子が踊ってる」／将棋・ABEMA地域対抗戦

ケティちゃん @KT_1943 いい加減「ブルーカラーだろうがホワイトカラーだろうが少なくとも1日8時間週5日に耐えうる人材は減っている。平均あるいは凡人の能力なんてそんなもん」ということに人々は気づくべき 2025-01-21 17:47:13 ケティちゃん @KT_1943 減っているというのは人間の能力低下ではなく技術進歩と労働の密度についていけないこと。人間は石や大腿骨を手に野山を駆けていた頃とスペックは変わっていない。 2025-01-21 19:54:25