2013年1月7日のブックマーク (2件)

  • 女性枠の差別利権、同和枠や障害者枠は?

    歴史的に女性が差別されてきたからそれを回復する必要がある---そのために、強制的に女性枠が必要とか。 歴史的に差別されてきても、そんなことはもう終わったことと言われて、終了したことに、同和政策があるよね。 歴史的な差別性で言えば、障害者差別があるから、女性枠を作るより前に障害者枠を作るほうを優先したほうがいいんじゃない? 女性枠って、他の差別問題との整合性を考えてないよね。「普通の女性」が一番差別されてきた(同和でない、障害者でない女性など)と大いに勘違いして、他の当に差別されてきたことを出し抜いて、福祉予算を奪い取るわけだ。 はて?健常者の女性が障害者よりも差別されてきたって何のこと?女性の活躍のために女性枠が必要って言うのなら、障害者にも女性がいませんでしたっけ? 障害者の女性が活躍することは「女性」の活躍ではないのか? 女性枠の文脈で、「女性が差別されてきたから当たり前のこと」とか

    borjia
    borjia 2013/01/07
    障害者雇用促進法により障害者枠、あります。それから、性別に能力を考えるのは肉体的相違(性的メンバシップ含む)を現実的に考える故であって差別といおうがなんだろうがそこを無視するのは非現実的。
  • 大発会で女性職員が晴れ着を着るのは差別

    「新年恒例大発会で女性職員が晴れ着を着ているのは、組織的な強制であり差別である」と@May_Romaさんは主張なさっています。 まとめを作成した僕自身は「着たい人が着ていると想定している(事実は知りません)ので差別には当たらない」と思っています。

    大発会で女性職員が晴れ着を着るのは差別
    borjia
    borjia 2013/01/07
    たしかあの人たちはプロのモデルのはず。毎年恒例の映像表現。支店の人たちは普通の格好で仕事します。