残業代を1分単位で計算してない会社は全部ブラック - 上伊由毘男のブログてっきり15分単位だと思い込まされてたよ。労働者は怒っていい。 Twitter / サービス残業対策センター: 時間外賃金は原則１分単位で支給しなければならないって ... 時間外賃金は原則１分単位で支給しなければならないってご存知でしたか？悪意がなくても、５分単位や１５分単位で計算している場合は法律違反になってしまいます。 【労働基準監督署調査サポート】残業時間 労働基準法の定義 日々の多忙な業務の中で、「５分未満や１０分未満の残業時間位は なぁなぁで、イイカナ」なんて思ってしまう事もあるかもしれません。 しかし、 労働基準法では、残業時間の計算は、１分でも計算し お金を支払うように、経営者に、厳しく定められています。 福岡労働局 ｜ 監督課：労働条件Ｑ＆Ａ（時間外労働、休日労働、深夜業、割増賃金編） Q13： 当社では、残業時間の計算を30分単位で行っており、30分未満は切り捨ててい
