中野 @pisiinu この「僕だけがいない街」のロゴをデザインした人は誰なんだろう。すごいよ、このロゴ。「僕だけ」までは明朝体、「いない街」はゴシック体。間の「がい」がその二つをシームレスに繋いでいる。はじめて本屋でこれ見たとき「すげえ」って声に出た。 pic.twitter.com/XdiDj6wYQN 2016-03-23 22:40:47

はじめまして、ライフネット生命の公式note編集部です。 この度、ライフネット生命の公式noteを立ち上げました！ 初投稿の今回はまず、皆さまにライフネット生命の自己紹介とnoteを始めた理由や思いについてお話しさせてください。 「ライフネット生命♪」のCMでおなじみの、生命保険会社ライフネット生命は2008年5月に開業した、戦後初の独立系の保険会社です。 「正直に、わかりやすく、安くて、便利に。」を軸としたライフネットの生命保険マニフェストに則り、常にお客さまの目線に立ち、お客さまに何が必要かを常に考えながら日々活動しています。 「ライフネット生命♪」のサウンドロゴが流れるCMを、一度は目にしていただいたこともあるかもしれません。 私たちは主にインターネットを介して保険商品をご提供しています。スマートフォンやパソコンからできる保険料の10秒見積りや、LINEを利用した保険相談など、オンラ

By frutafruta, 2016-03-23 皆さん、こんにちは。 アグロフォレストリーマーケティング部の結城です。 2016年3月16日（水）〜18日（金）の3日間に渡り、 国内最大の健康産業ビジネストレードショーである 『健康博覧会』に出展いたしました。 昨年に引き続き、 日本スーパーフード協会様とのコラボブースでの展示となりました。 今回のポイントは3つ。 １．シュワッと弾けるブラジル系スーパーフード炭酸飲料 3/22（火）発売の、 『アサイービネガー スパークリング』 『ピタヤ＆ザクロ スパークリング』 特大パネルを掲出し、 大量に陳列して、 多くの皆様にご試飲いただきました。 ・すっきりして美味しい！ ・ブラジルって感じ！ ・新しいアサイーの世界観！ ・ピタヤは色がキレイ！ 等々のコメントをいただきました。 また、 「シュラスコ（シュハスコ）※ブラジルのBBQ」に合いそう！

「便所サンダル」とは、ホテルや旅館、学校のトイレ、病院などで利用されているゴム製のサンダルだ。見れば「あ、あれか」と気付く人もいるはず。 性質上、水濡れしやすい場所でもすべりにくく、丸洗いができるなどの利点からゴムサンダルが利用されているのは言うまでもない。この「便所サンダル（以下、ベンサン）」には専門店が存在する。便所サンダル専門通販「ベンサン.JP」だ。便所サンダルのみを扱う「ベンサン.JP」には、国内のベンサンメーカーの商品が一通りずらりと揃っている。

飛ぶ鳥を落とす勢いだった「よなよなエール」が、地ビールブームの終焉とともにピタリと売れなくなり、8年連続の赤字で地獄の日々を送るなど、ヤッホーブルーイングが創業してからの波乱万丈ぶりを前回お伝えしました。 そこから再び事業を立て直すきっかけとなったのが、インターネットの通信販売でした。今回はネット通販の顧客（当社ではファンと呼んでいる）との間で起きた“大事件”を紹介します。 突然の強いクレーム 「もうこんなメルマガは送ってこないで！　私はあなたのくだらないプライベートの話が聞きたいのではなく、大好きなよなよなエールの話が聞きたいのよ！」 ある日、会社のメールボックスを開いたところ、このような強い口調の指摘メールが届いていました。こんなクレームの経験は初めてだったので、サーッと血の気が引き、心臓をギュッと掴まれたような衝撃を受けたのです。 時は2006年、ネット通販担当として孤軍奮闘している

1970年生まれ。大学卒業後、日本経済新聞社に入社。2002年からフリーに。近年はビジネス誌やウェブサイトで、ルポルタージュやインタビュー、コラム等を執筆。近著に『メディア・モンスター：誰が黒川紀章を殺したのか？』（草思社）がある。仕事に関する情報はブログでも紹介中。「ニュース」より「人」に興味あり。 ユニーク企業の仰天戦略 ユニークな商品・サービスを生み出している会社には、どんな経営者がいるのだろう？大企業には真似できない仰天の戦略でグローバル時代を生き残ろうと模索する、「小さな巨人たち」を追いかける。 バックナンバー一覧 ユニークな企業には、ユニークな経営者がいるものである。福岡県うきは市に本社を置く「キャニコム」の二代目、包行均（かねゆき・ひとし）会長もその1人。 「草刈機まさお」をはじめ、「北国の春…お」や「みなみの春…お」、「男前刈清（おとこまえがりきよし）」などユーモアたっぷり

漫画家の聖日出夫（ひじり・ひでお、本名・米浜裕暁＝よねはま・ひろあき＝）さんが１０日、胃がんで死去した。 ６９歳。告別式は近親者で済ませた。 １９８２～９１年に「ビッグコミックスピリッツ」誌で連載したサラリーマンを主人公とした「なぜか笑介」や、続編の「だから笑介」などで人気を博した。

by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 健康的な心と身体を維持する方法を紹介している 血圧や血糖値を下げる効果があるという「音楽」を1日30分間、鑑賞する 悲しいときは「思考」を活用し、悲しみの要因を考えることから始める 提供社の都合により、削除されました。 概要のみ掲載しております。 関連ニュース ランキング 総合 国内 政治 海外 経済 IT スポーツ 芸能 女子

ある会社でインターンを実施した時の話だ。 一通りのカリキュラムを終えてもらい、アンケートを取った。そして、そのアンケートの中に、「なんでも疑問があったら書いて下さい」という設問があったのだが、そこに面白い疑問が書いてあった。 「なぜ、管理職は給料が高いのですか？　プロ野球チームは監督よりも現場のほうが給料がいいですよね。 管理職の方が「いや、僕の仕事は現場じゃなくて、皆が仕事しやすいような環境を作ることだから」と言っていたので、気になりました。」 素朴だが重要な疑問だ。これを管理職の方に見せたところ、誠実に回答していたので、抜粋をご紹介する。 質問ありがとうございます。 「管理職はなんで給料が高いんですか？」という疑問、最もだと思いました。順を追って回答します。まず、給料がどうやって決まるのか、という話です。 普通、給料は「成果への貢献度」によって決まります。つまりプロ野球であれば「チーム

社員の生産性を極限まで高めるには、どうすればいいのか――米グーグルが2012年に開始した労働改革プロジェクトの全貌が明らかになった。 社員同士のコミュニケーションを中心に、その仕事ぶりを徹底的に観察するワーク・モニタリングは、果たして功を奏したのだろうか？ ●"What Google Learned From Its Quest to Build the Perfect Team"　The New York Times, FEB. 25, 2016 プロジェクト・アリストテレスとは 上の記事によれば、米グーグル（持ち株会社に移行後の正式社名は「アルファベット」）は2012年に生産性向上計画に着手した。 この計画は「プロジェクト・アリストテレス（Project Aristotle）」と呼ばれ、同社の「人員分析部（People Analytics Operation）」によって実施された。 グ

All the best Google Play Music features live on in YouTube Music. Come play, share, discover, and build a new library of music you love.

『Retro for Instagram』 バージョン：2.1 App Store価格：無料 （バージョンと価格は記事掲載時のものです） Retroは、iPad向けInstagramビューワー。てか、やはりiPadはいいね！ Instagramのタイムラインを広々と見渡せる。 “いいね！”や“コメント”も一覧に表示したければ、右上ボタンでタイムラインの表示方法を切り替えればオーケー。またTwitterやFacebookで共有するなら画像の長押しと、使い勝手もグッド！ ちなみに画像をダウンロードしたり、複数アカウントを管理したい場合は400円のアドオンを別途購入しましょ。 Instagramの画像や動画を閲覧できるだけじゃない！ Instagram投稿用“まとめ画像”をワンタッチで作成でき、さらに別途インストールしたiPhone向けInstagramと連携し“まとめ画像”を投稿できる！ まと

色々と古い機種が混ざってますが その辺はご容赦願います。強く願います！ 撮影環境はこんな感じ。 オート撮影 広角端（最も広角な画角） Jpeg撮影（RAWではない） Jpeg圧縮（圧縮ソフトを使用） 午前10時頃の沖縄県東海岸 それでは、化けの皮を剥いでいきましょう。 iPhone 6 Plus Jpeg比較 画像をクリックするとオリジナルサイズで表示されます。 ※jpeg mini で圧縮済 iPhone 4S（8MP） iPhone 6 Plus（8MP） 1インチセンサー RX100 （20MP） APS-Cセンサー Nikon D40（6MP） フルサイズセンサー α7（24MP） …うーん、これはすごい。 iPhone 4Sからの進化は勿論だけど、解像度と手振れ、AFの速度を考えるとコンデジ超えてるだろコレ。 舐めてた！舐めてたアルよ iPhone 6 Plus！ 写真専門のカメ

今シーズンから再びFC東京の指揮を執る城福浩監督　監督が変われば、目指すサッカーも変わる。当たり前のことではあるのだが、ここまで変化の振れ幅が大きい例も珍しいのではないだろうか。 FC東京のことである。 FC東京は今季、新たに城福浩監督が就任。DFラインからしっかりとパスをつないで攻撃を組み立てるサッカーに取り組んでいる。昨季まで２シーズン、チームを率いたマッシモ・フィッカデンティ監督（現・鳥栖監督）が、徹底して守備を固め、攻撃はロングボールを多用した縦に速い攻めを優先していたことを考えれば、志向するサッカーは180度、向きを変えたと言ってもいい。 前者が、自分たちでボールを保持する時間をできるだけ長くしようとするサッカーなら、対照的に後者は、ボールを保持する時間を短くしようとするサッカーである。 どちらがいいサッカーだと思うかに、絶対的な物差しはなく、好みの問題だと言うしかない。カルチョ

チームで仕事をしていると、どこかで必ず「誰かに仕事を頼みたい」という状況がやってきます。どんな優秀な人であっても一人でできる仕事の量には限界がありますし、仕事の性質によっては自分よりもほかの人にやってもらったほうがよいということもあるでしょう。 そもそも、そうやってチーム内の人的リソースを柔軟に使えないのであれば、それはチームで仕事をしているメリットが生かせていない状態です。チームの力を最大限活用するなら、仕事を誰かに頼むという選択肢は常に考慮しておかなければなりません。 仕事を誰にも頼まず抱え込むことで生じるデメリットについては、以前『「自分でやったほうが早い」でチームは滅ぶ』というコラムで詳しく書かせていただきました。その時は詳しく区別しなかったのですが、仕事を他人に頼む場合、実際には2つの頼み方があります。1つは仕事を「振る」というやり方。もう1つは仕事を「任せる」というやり方です。

「最強」とはなにか。日本人で初めてムエタイ王者になったキックの鉄人に聞いてみた 【最強さん、いらっしゃい！】 タイではいまでも国賓級の扱い 「練習は毎日十時間はやっていたね。ジムワーク後に血尿が出たことなんて、一度や二度じゃあなかったよ。休みも一切なかった。だから、試合の日が待ち遠しかったよ。だって、試合の日だけは練習しなくていいじゃない。午前中に計量をパスしたら、メシを食って試合まで寝てられる。こんなに嬉しいことない。毎日試合でもいいなって思ってたよ（笑）」 「最強」──読んで字の如く「最も強い」という意味である。そして、それに該当する人物を指す。 実際に最強を名乗る人物、もしくは、最強と認められる人物に会ったという話はなかなか聞かない。ところが彼らは、意外にも我々のすぐ近くにいる。彼らの多くは「最強」の称号を得たのち、過去の栄光に依拠せず、清廉な日々を過ごしているのだ。 最強と呼ばれた