アナログ管理が組織活性の秘訣!?ヴァル研究所の「見える化・カンバン・カイゼン」オフィスツアーがすごい | 人事部から企業成長を応援するメディアHR NOTE
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“Goodjob!”とは? Goodjob!(グッジョブ)は、 従業員エンゲージメントを高める 社内コミュニケーションツールです。 「従業員エンゲージメント」は、 従業員が会社に対して ロイヤリティや好感を持っている状態の事を言います。 従業員が会社に対して より高いロイヤリティや好感を持つ事で 従業員の積極的な関与や行動が伴うなど 企業と従業員が互いに貢献し合う事ができます。 Goodjob!を使えば、 社内でいま何が起きているのか 会社はこれからどこへ向かうのかを共有できます。 普段接点が少ない従業員同士でも、 お互いの仕事を掲示板感覚で伝える事ができるため 会話のネタを生み出し、 コミュニケーションを活性化させることも期待できます。 もっと知りたい方はこちら よくあるお悩み 従業員エンゲージメントを高める事で よくあるこんなお悩みも解消することができます。 Goodjob! は様々な
Deleted articles cannot be recovered. Draft of this article would be also deleted. Are you sure you want to delete this article? 自分自身も、自分の周辺も、比較的有償のITカンファレンスに参加している人は多いです。国内・海外のものでも少し違いますが、お金という観点ではそれなりの金額がするものが多いですね。なぜこのようなカンファレンスに参加するのか、会社がお金を出すとしたらどんなことを考えてコストを出して送り出せばいいのかなど、考えを書いておきます。 そもそもセッション受講が目的なのか? 最近のITカンファレンスのほとんどで、最終的に資料の共有や動画の公開があります。そう考えると、なぜ有償で参加する意味があるのかとも思いたくなるところですが、個人的にはセッション参加
AI & MLLearn about artificial intelligence and machine learning across the GitHub ecosystem and the wider industry. Generative AILearn how to build with generative AI. GitHub CopilotChange how you work with GitHub Copilot. LLMsEverything developers need to know about LLMs. Machine learningMachine learning tips, tricks, and best practices. How AI code generation worksExplore the capabilities and be
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