柔軟な勤務形態をしっかり機能させる4つのカギ | ライフハッカー・ジャパン「どこでもオフィス」というコンセプトは、柔軟な勤務形態や、仕事とは「やること」であり、「行くところ」ではないという考え方の一般化という流れに合ったものです。人事ソリューション提供会社のPI Worldwide社長兼CEOであるNancy Martini氏は、「中小企業の事業主にとっては、柔軟な勤務形態は、才能ある社員を採用できる可能性を高め、働きやすさを求める人を惹きつけ、通勤をなくすことで効率が高まり、オフィスの建物などの間接費用を削減でき、それらすべての結果としての生産性の向上という、非常に大きな恩恵をもたす」と指摘しています。 柔軟な勤務形態を機能させる条件 このような柔軟な勤務形態に秘められた利益を享受するためには、テクノロジーと企業文化、両方の対応が必要になります。しかし、そこから得られる利益は、あらゆる業種に通用するだけの魅力を備えています。アリゾナ州立大学WPケアイ商業学部経
Oracle
