「自分らしく生きよう」って言われますよね。 自分らしさって・・よくわかんねー！ なんでかって、 いきなりそんなことを言われるからわからないんです。 でも「自分らしさ」って色んな意味があって、色んな意味がくっついて出来ているんです。 「自分らしさ」を細かく分解して、意味をしっかり押さえておきましょう。 ゆっこ 自分らしくって、なにかしら ”自分らしく”をちゃんと理解しよう ”自分らしさ”と言われて、大抵の人がわからないのは、 ざっくりしすぎだからです。 親に友達に上司に、「もっと自分らしくやんなさいよ」って言われて、 真面目な人はきっと、考えまくってしまう。 漠然とした言葉は人を傷つけるので、意味をわかってないなら、しゃべらないようにしましょう。 っていうのは置いておいて、 ”自分らしさ”とは何なんでしょう。 自分をわかってない人の例え 自分らしくっていうのは、 ”自分の適性がわかっている状

この記事を読むのに必要な時間は約 4 分です。 暗い人は、決して悪いわけではありません。 単純に「暗い」っていうたった1語で、一緒くたにする人たちに、問題があります。 暗い人間もいろいろ 暗いと言われるのは、いじめ 「暗い人」とはどんな人でしょう。 わたしも「暗い」と、言われたことがありますが、 何年も前のことでも、ハッキリ覚えてるくらい、ショックなものです。 ショックなのは、自分では自分を暗いと思っていないからです。 「暗い」とは、受け取る側の考え方と、度量次第で決められるもので、 本人にとってはそうでなくても、本人の気持ちとは無関係に「暗い」と決めつけられてしまう、この理不尽さ。 つまり「暗い」と言われることは、受け取る側の度量の狭さの問題なのです。 どんな人に対しても、前向きに接せる人間が、正しいのです。 暗い人の特徴 とはいっても、 世の中には良いタイプの暗い人間と、悪いタイプの暗

あなたはいじめを受けたことがありますか？ もしくは今現在いじめられてると感じていますか？ いじめって案外自分では気づかないもの。 なぜなら少しずつ相手の心を破壊していくから。自分がいじめられてると気づいたときにはもう結構ズタボロ。 あなたがいじめを受けていたと感じていたなら、結構ボロボロだったのではないでしょうか？ 今回はいじめの対処法について、私の体験談も交えてお伝えできればとおもいます。 ゆっこ いじめは必ずなんとかしよう！ 子供のいじめ やりかえせは無理 まずは子供のいじめの話。 「やられたらやりかえせ」って聞いたことがありませんか？ そんなん、42キロ走ってヘロヘロな人間に、もう1回走れって言ってるようなもん。 こういう理屈を「矛盾してる」っていうんです。 いじめられてもう助けてくれって言ってる人間に「ダメだ戦ってこい」なんて言えますか？ やりかえせという人間はいじめをわかってない

「お前は協調性がない！」って言われたことはありませんか？ 意味がわかりませんよね？ 言われてるこっちからしたら、バカじゃね？と。 とにかく自分は間違ってないと、まずは意識しましょう。 じゃあ「協調性」の本当の意味って？ ゆっこ 協調性がないって言われてもねぇ〜 「協調性」の真実の意味とは？ 筆者は協調性がなかった わたしは協調性がないと言われ続けてきました。 人といっしょに何かするのがめんどくさいし、気を使って疲れるなら、一人でいるほうが楽なんです。 そういう人はそれでいいじゃありませんか。 でも学校とか会社では、そういう人は歓迎されませんね。 「みんな仲良く！」が基本ですからね。 協調性の真の意味 日本では昔から、協調性、協調性、協調性と言われ続けています。 では、日本人の言う協調性とは？ 周りの意見には従わなければならない周りと違うことをしてはいけない。和を乱すな！コミュニケーションを

コロナがまだまだ収束しそうにないですが、そろそろ旅に出たい！という気持ちから、持ち物リストを作ってみました。 コレを見て、旅を想っていただけたらうれしいです。 ゆっこ 早く旅に出たい！ 旅行持ち物リスト 筆者が旅に持っていく持ち物リストです。 国内も海外も、そんなに違いはありません。 この内容で、けっこうバッグのスペースが節約できます。 なきゃいけないモノ 重要度①　財布 途中でなくしたら、人生の終わりです。特に海外は。 財布を無くすということは、絶対に帰ってこれないこいうこと。 もしなくしてしまったら、現地で働かせてもらうか、 友達に海外まで迎えに来てもらうしかありません。 重要度②　パスポート コレを持っていないと、そもそも旅できません。 旅の道中で提示を求められることもあるので、常に携帯しましょう。 なくしたら一大事ですが、現地の大使館で再発行できるので、重要度２にしました。 （ちな

思い込みの激しい人っていますよね。 話の通じない人が。 今回は鬱陶しい人の特徴を列挙。 そうだよね〜って思ってもらえたらラッキーです。 ゆっこ 思い込みの激しい人って、いるよね 思い込みが激しい人の特徴 人の失敗大好き 人の失敗への記憶力は人一倍あります。 ちょっとでも弱みを見せると、そこをずっと突っついてきます。 人の噂 事実じゃないことを人に言いふらします。 頭の中が夢とうつつで、ごっちゃになってるんです。 人の成功体験を聞かない 人の成功談を聞こうとしません。または覚えようとしません。 でも人の失敗談は死ぬまで覚えています。 都合の悪いことは聞かない 自分の失敗とか、都合の悪いことは無視します。 そしていつのまにか、こちらが悪いことになっています。 話を聞かない 人の話を聞きません。 事が起こってから、「なんで言ってくれなかったの」と言い出します。 話が通じない こちらが真剣に話して

言った言わないの話になった時は、 ”コンマ０秒”で、 こんな話をしても無駄だということに気づきましょう。 そして相手にあっさり勝ちを譲ってあげましょう。 どっちが正しいなんてどうでもいい 言った言わないの話はよくありますね。 「俺は前に言った」だの「私は前に言った」だの。 もうどっちが正しいかなんてわからない。 言った言わないの話になった時はもう、どっちが正しくてどっちが間違っているのかなんてわからないので、 この際、正解はどちらなんて問題ではないです。 それを”コンマ０秒”で気づくべきです。 この話になった時は、相手がどんな姿勢なのか、つぶさに見てみましょう。 どちらが平和的に終わらせようとするのか、どちらが譲らないのか。 このへんに注目すると相手の魂胆と相手の人間としてのレベルが薄ら見えてきます。 相手が絶対に譲らない姿勢なら「私にひざまずけ」ということ。 たとえそれが夫婦でも、 「こ

頭がいい人になりたいですねぇ。 そんなのはもう無理だよって思ってませんか？ 今からでもなれるんです。 「頭がいい」って何も頭脳のことばかりじゃないんです。 ゆっこ 頭がいいって思われたいよねっ 頭がいいってどういうこと？ 頭のいい人の特徴 頭のいい人ってどんな人の事でしょう？ 「あの人は頭がいい」ってよく言いますけど、評価の基準はあいまいです。 どんな要素があれば「頭がいい」と言われるのでしょう。 余計な事を言わない 社会生活をしていると、余計なことを言わない人が頭がいいと思ったりします。 相手の事情を考えて言葉を選ぶ人。 そんな人は素晴らしいと感じますね。 逆に余計なことを言ったり余計なことばかりする人って、頭悪いなぁ〜って思っちゃいます。 でもそういう人って結局損してますよね。 目的をもっている 目的意識がハッキリしている人は頭がいいと思います。 目的がある人は、もう普段の生活からして

私は学生の時から盛り上げ役をやることが多く、誰かが辛そうなときも私が明るくして元気づけてあげる。そんな役割をしていました。 学生の時は自由にそんな役割をやってきましたが、社会人になってからはそういうことが疲れるようになってきました。 でもみんな「最近元気ないね」と言うので、無理して元気を出しています。 周りをがっかりさせたくない自分と、家に帰ってからどっと疲れてる自分がいます。 自分はどう明るく振る舞えばいいのでしょうか。 というようなお悩みをいただきました。 ゆっこ どうやったら明るく振る舞えるかね〜 学校と社会の違いとは？ まず学校と社会の違いってなんでしょう？ 学校は例えるなら動物園のオリの中です。 学校は閉ざされた環境で、社会はその逆。 学校では、みんなおんなじ環境の中でそれぞれ楽しみを探して、みんなに役割を与えるわけです。 君は一軍のリーダーで、おまえはパシリ。あいつらは３軍。

江ノ島にいってきました！ 2泊の小旅行です❤ まず羽田からモノレールで天空橋乗り換え、 天空橋って何があるんだろう😲 乗り換え乗り換えで鎌倉〜江ノ電〜江ノ島まで。 きゃー！海！ やっぱり海を見るとテンション上がってしまいます😄 江ノ島！😄 今までは鎌倉だけだったんですが、やっぱり江ノ島に行ってみたかったんです・・ 来てよかった！ それじゃあ江ノ島に来たならお決まりの〜 たこせんべい！笑 これが食べたかったの〜。でもプレスする時「キュ〜」って鳴るの、まさか生きたままプレスしてるんじゃ？！って思っちゃったり😂 なんだか泣いてるみたいでかわいそうっ😂 でもおいしかった〜ごちそうさまでした😄 そこからけっこう飛んじゃうけど、 海！ ここまで来るの大変だったからもう感動❤ 本当にキレイで泣けてきちゃいました笑 最後は金目鯛の海鮮丼で乾杯🍻 ごちそうさまでした😄 ここまでお読み頂きあり

わたしはいじめを経験したことがあります。 なのでいじめは絶対に許せません。 でも、なぜいじめはずっと減らないんでしょう？ いじめは人間の最も深い所にある、遺伝子の働きによるものなのです。 ゆっこ もうそろそろいじめは無くなってもいいよね いじめについて いじめに発展する理由 外向型と内向型 人間には外向型と内向型がいます。 世の中の人類は外向型が8割、内向型が2割と言われていて、これは遺伝子レベルで人間に宿命付けられた生き方です。 外向型は社会の秩序を守り、地域を大切にし、子孫を残し、コミュニケーションを大切にする。 つまり社会と関わって生きがいを見出すタイプです。 内向型はコミュニケーションをさほど大切にせず、秩序よりも革新。 社会との関わりを必要としないタイプです。 この8：2の比率が人間社会を作っています。 それは学校、会社、家庭、友人など全てにおいて。 この2つのタイプは世界の発展

！繊細さん取扱い説明書！ と、題しまして、今回は繊細な人の扱い方です。 かくいうワタシも繊細さん。 人の言ったことの真の意味を深く深ーく考えます。 それとなくかけられた一言が、繊細さんにとっては人生に関わる一大事になるかもしれないほど、心にダメージを与えるんです。 繊細さんとは一体何者なんでしょう！ ゆっこ 繊細さん代表として説明します！ 繊細さんとは 繊細さんの中にはHSPと言われる人も 繊細な人はHSP(highly sensitive person)とも言われます。 HSPの人には４つの特性を持っているとされ、 感覚データを深く処理する5感に敏感感情移入しやすい環境の変化に敏感 これらの特徴をすべて持っている人が、HSPであるとされます。 HSPはよく発達障害の一分類のように誤解されますが、誤解のないように言っておくとすれば、ある一定の感覚領域が優れた人のことです。 つまり「感覚的な

あなたは一つの仕事を今日まで続けている方ですか？ それとも転職を繰り返してきた方ですか？ 筆者は何度も転職した人間です。 わたしからすれば、一つの仕事を一生やろう！と想って続けられるって凄い。 しかしある意味、ずっと一つの仕事しかしていないというのはとても恐ろしい。 今回は転職を繰り返している人にむけた記事です ゆっこ わたしも何度も転職してます！ 仕事が続かない人 これからは経験が物を言う 「何をやっても続かないよ・・」 「転職しまくってると転職に不利！」 そう思ってる方。 そんなことはありませんよ！ これからは経験豊富な人が勝つ時代です。 失敗や経験が多いほうが飛躍できる わたしはどんな仕事も長続きしませんでした。 営業、コンビニ、交通誘導、寿司屋、ホールサービスなど、色々な事をやりましたがどれも自分の性格に合わず辞めています。すぐに。 でもその分人よりスキルは多いんです。自分の引き出

子どもを持つべきか否か。 迷う方も多いのではないでしょうか。 迷いますよねぇ。 今回はどんな人が子どもを持つべきかっていうハナシです。 ゆっこ わたしは持ちません！ 子どもを持つべき人 筆者の場合 わたしは子供を作りません。 これまでもありませんし、これからもありません。 子供を作って社会に貢献なんて全く思えないし、子孫を残そうとも思わない。 なんでしょう。小さい頃から「幸せな家庭を」っていう想いがないんです。 誰かといて楽しかったことってあんまりなくて、苦しかった思い出のほうがかなり強くって、 それよりも一人でいたほうが正直楽しかったんです。 子供に苦しい思いをさせたくないですし。 正直子供よりも自分を優先したいですし。 コレを親に伝えたら悲しみましたけどね。 でも、わたしに何をそんなに期待するのか。わたしは孫を見せるためにいるわけじゃないですしね。 いまも孫を見たそうです。 なんでみん

人に気を遣いすぎて疲れていませんか？ 「職場で気を遣いすぎて疲れる」 「嫁に（略）」 でも気を遣うことは決して悪いことではないです。 いけないのは疲れてしまうことですね。 「気を遣う」の正体について掘り下げたいと思います。 ゆっこ わたしも気を遣う性格ですっ なんで気を遣っちゃうのか 筆者もそう わたしも人に気を遣う人間です。 でも内心これでいいと思っています。 これは人への優しさだと思ってるから。 外部リンク：ウィキペディア「気」 ちなみにわたしの性格は内向型です。 内向型は人の気持に敏感。 相手に失礼のないように、自分からいつも働きかける性格。 自己変化の性格。とってもいい性格なんです。 それに大切な人に気を遣うのは当たり前だし、大切な人にこそ気を遣わなきゃいけないと、わたしは思いますけどね。 気を遣わない人間は嫌いです。 内向型の性格がそうさせる 内向型は観察力に優れていて、人の表情

今日ご相談で頂いたのが、 転職を考えている20代後半（女性）ですが、どんな仕事をしたらよいかわからない。 よく考えてみれば今まで自分で何かを考えて来たことがなく、いつも周りの意見に合わせていたことが今になって、何かを決める際にどうしたらいいのかわからなくなる原因なのではないか。 どうすれば自分の意見を持ちつつ、新しい仕事に巡り会えるんでしょう。 といったお悩み内容です。 ゆっこ 自分で決めたことがない？青いなあ（棒） 自分の持ち方 最初就職した時の事を思い出してみてください。 最初の頃はあっちに流されこっちに流されるのは当たり前でしたね。 周りも若い人間を甘く見ますから、好き勝手いいますしね。 仕事を頭で分かっていても、その都度の状況への対応力の無さとか、ボキャブラリーの足らなさとかがあって、なかなか思うように行かず失敗する。 だからとにかく勢いが頼り。 周りの人間もそれがわかってる。 ま

このようなお悩みをいただきました。 会社務めです。今の会社にいても何も得られないと感じています。 給料はいつまでたっても上がらないし、いつも同じことの繰り返しで、上のポストに就いても給料もそんなに変わらないだろうし、仕事量だけが増えていくのが目に見えているので転職も視野に入れています。 今の会社に居続けるのが正解なのか、転職が正解なのか、迷っている所です。 というようなお悩みです。 ゆっこ 成長できる保証がないと仕事、続けられないよね ”会社”は危ない 会社という考え自体がもうそろそろ・・ 現在の会社の寿命はどんどん短くなっています。 外部リンク：現代における大企業の平均寿命は15年 – 生き残り戦略としてのイノベーション 会社が最盛期を迎えたのは高度成長期。 その頃のやり方が今のまま続いています。 どんなものにも賞味期限があって会社にもそれは当てはまります。つまり物事のライフサイクル。

身近な人間にこんな相談をされました。 ずっと教師（公務員）一本でやってきたが自分から教師というモノを取り上げられたら自分はなにもできないだろう。 いわゆる経験値が少ない。子供に教えることに負い目がある。 しかし何かしようと思っても、教師（公務員）という職業上目立つことはできない。しょうがないのかな。 これを読んで、どうお感じになりますか？ ゆっこ う～ん、わたしは納得出来ないなあ 経験を積むにはどうしたらいいか 年齢？そんなの関係ねぇ 「若い内の苦労は買ってでもしろ」っていうのはそのとおりだと思っていて、 別に若いうちに限らなくても、いつだって良い経験はしなきゃならない。 いつでも、どんな環境でも公務員でも、自分の引き出しは多い方がいい。 「公務員だから違うことを経験できないうんぬん」は関係ない。 公務員である以前に”人間”なのだから、生きていけなきゃ始まらないハズ。 今の組織（会社） 組