When Alex Ewing was a kid growing up in Purcell, Oklahoma, he knew how close he was to home based on which billboards he could see out the car window.…
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障害のある人もない人も共に暮らしやすい千葉県づくり条例
条例の概要 基本理念 障害のある人に対する差別とは 障害者差別をなくすための3つの仕組み 条文・解釈指針 関連資料 条例の概要 障害のある人に対する差別をなくすため、この条例では、県民共通の目標としてなくすべき「差別」を具体的に定めるとともに、差別の解消に向けた3つの仕組みを定めています。 1.基本理念 障害のある人に対する差別の多くは、誤解や偏見など、障害のある人に対する理解が不十分であることから生じています。また、差別は、それとは気づかずに行なわれることも多いことを考えれば、差別をなくす取組は、様々な立場の県民がお互いに理解を深め、協力し合って進めていくことが重要です。このため、この条例では すべて障害のある人は、障害を理由として差別を受けず、個人の尊厳が重んぜられ、その尊厳にふさわしく、地域で暮らす権利を有すること 障害のある人に対する差別をなくす取組は、障害のある人に対する理解を広
朝日新聞デジタル：娘の入園巡る詐欺で有罪確定 福岡の女性、再審で無罪に - 社会
娘を不正に保育園に入園させたとして詐欺罪で有罪判決が確定し、その後再審を請求した福岡県内の３０代女性に対する再審が２２日、福岡地裁であり、無罪が言い渡された。高原正良裁判長は「だます行為は認められず、犯罪の証明はない」と述べた。 女性は、２００７年１０〜１１月の夫の勤務日数が、月１６日以上という入園基準を満たしていないのに、町立保育園にうその書類を出し、０８年に娘を入園させたとして、詐欺罪で起訴された。１０年４月に懲役１年６カ月執行猶予３年の判決を受け、確定した。だが、共犯に問われた夫の公判で、勤務日数が実際は１６日以上だったとの証拠が明らかになり、夫は１１年１２月に無罪判決を受け、確定した。 再審判決は、夫が当時通っていた複数の現場での勤務日数を合計すると、基準を上回ると認定。元の公判で証拠となった雇い主らの供述について、勤務日数を正確に把握していたとは考えがたいなどと指摘した。
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