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ブックマーク / blog.livedoor.jp/entamago (3)

  • entamagoのブログ : 家でドラマばかり見ている主婦が、大手ビールメーカーの採用に派遣された時の話。

    2012年05月21日12:05 カテゴリ 家でドラマばかり見ている主婦が、大手ビールメーカーの採用に派遣された時の話。 今から4年くらい前の2月ごろ、私は大手ビールメーカーの採用係のお手伝いとしてある派遣会社から仕事をもらっていた。 不況になってからの派遣会社というのは大手企業が切った社員の穴埋めとしてけっこう人を送り込んでいたわけであるが、その働き手として私のような「子供のいない専業主婦をしているバブル組の元OL。」は結構重宝がられた。そりゃ子供が小さければフルタイムで働けないし、シングルマザーなら派遣じゃなくて正社員を希望する。男じゃお茶くみとかさせられないし、若い新卒は使えないわけだから、気兼ねなく仕事たのめる女たちを安く短期で雇えるというので、わりと大企業も喜んで迎えてくれた。そして大きい会社の方が仕事はラクだった。しかし、大手ビールメーカー〇〇〇の採用はそうでもなかった。  い

    chanbara
    chanbara 2012/06/10
    採用活動の裏側
  • entamagoのブログ : 「ハートネットTV」に出てた会社がおかしい。

    2012年06月06日10:58 カテゴリ 「ハートネットTV」に出てた会社がおかしい。 たまたまEテレの『ハートネットTV』を見ていたら、最近よく見る26才のイケメン社会学者の古市憲寿さんが出ていた。この人いつも「若者の代表」みたいな顔してるけど若者代表なのはパッ見イケメン風の外見だけで、言ってるは事一般の若者よりは大分ズレてるよね。(彼についてはネタを集めて今度書こう。)  まあいいとして、その日のお題は「シリーズ “新型うつ”にどう向き合うか 第2回 医療と企業の最前線」。ちまたに発生するうつ病の社員を企業はどう扱えばいいかといったところ。ここですごい会社が紹介されていた。  それはあるコンピューター系の会社で社員数は千人程度。海外とも取引があるという。その会社では年間何人かの社員がうつ病になっちゃうらしく、そんなうつ病社員たちを集めてある課をつくり、“べつに急がない”資料のタイプを

    chanbara
    chanbara 2012/06/10
    「そもそも年間何人かの社員がうつになる会社って今フツーなの?アフターケアよりそっちが問題だよね」
  • entamagoのブログ : 「博報堂を辞めました。」の高木新平くんが現在送る、驚きのNEOノマドライフ。

    2012年05月24日12:44 カテゴリ 「博報堂を辞めました。」の高木新平くんが現在送る、驚きのNEOノマドライフ。 1500円もとって客には水一杯出ないケチなイベント。『ノマドライフにもの申す!?〜若者の居場所トークバトル〜』 常見陽平×高木新平×齋藤桂太 のつづき。  客にお冷(ひや)のサービスは無くても、登壇者の常見さんはよくしゃべるのでお水をガブガブ飲んでいた。さすが中川さんの@unkotaberunoにあやかって@おしっこ(※以下自粛)ってつけようとしただけある。この間の小暮さんのイベントでも冒頭トイレ行ってたしね。そんな常見さん、今日は奥様のお見立てか、かわいいチェックのジャケットをひっかけて、このイベントのギリギリ前まで別の大学で講演したり、大学生に就活アドバイスしたり、自分も大学院生なので勉強したり、家で家事したり、その間にブログやツィッター書いたりとそれはそれは忙しか

    chanbara
    chanbara 2012/06/10
    「慈善をうたって儲けて、ヤバくなったらバラして逃げる、ホワイトバンドっぽい儲けの匂いがプンプンする(サニーサイドアップはバラして逃げてないけど」 / 余所の団体に押しつけて逃げましたけどね。
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