【衆院選】 「ハゲー！」暴言の豊田真由子氏は落選 信頼を取り戻すことはできず : 痛いニュース(ﾉ∀`)
【衆院選】 「ハゲー！」暴言の豊田真由子氏は落選 信頼を取り戻すことはできず 1 名前：ひろし ★：2017/10/22(日) 20:22:59.67 ID:CAP_USER9 第４８回衆議院議員総選挙は２２日投開票され、「このハゲー！」など秘書への暴言や暴行を報じられて自民党を離党し埼玉４区から無所属で出馬した豊田真由子前衆院議員（４３）は落選確実となった。 出馬理由について「議員として市民のために働きたい。（支援者の）励ましの声にお応えする義務がある」と述べていたが、有権者の信頼を取り戻すことはできなかった。 【豊田真由子議員 騒動の経過】 ６・２２ 週刊新潮が元秘書に対する「ハゲー！」などの暴言・暴行疑惑を報道。同日、豊田氏が離党届提出 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171022-00000159-spnannex-ent 4: 名無しさん
日本大手電機メーカー、働き方改革を「従業員の監視強化」だと勘違いしていることが明らかに | Buzzap！
根本的な病巣に気付いていないということになります。詳細は以下から。 「長時間労働の是正や、場所や時間にとらわれずに仕事ができる『テレワーク』の推進といった働き方改革」に向けた大手電機メーカーの取り組みがあまりにも的外れなことになっています。 電通の新入社員の過労自殺や新国立競技場の建設での新卒社員の過労自殺など、長時間労働に伴う過労死・過労自殺は大きな社会問題になっています。 働き方改革と言いながら経団連の要求を呑んで月100時間の残業を合法化した政府の問題をいったん横に置いても、日本の大手電機メーカーの発想も極めて的外れなことになっており、働くことに対する日本社会全体の極めて深い病巣の存在が浮き彫りになっています。 NHKの報道では働き方改革に向けたパナソニックとNECのサービスが紹介されているのですが、それらの共通点は「見える化」という名の「従業員の徹底的な監視強化」でした。 パナソニ
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