Yahoo!ニュース エキスパート オーサー前田恒彦さんのコメント - Yahoo!ニュース
盗撮を含めた卑わいな行為を罰則付きで禁じる京都府の迷惑防止条例は、犯行を「公共の」「公衆の」といった条件付きの場所や空間に限っています。居酒屋の店員用更衣室は一般の人は使えず、店の同じ顔ぶれの店員しか出入りしないので、この要件を充たさないのでは、という問題があります。 スマホを設置するために更衣室に入った点を建造物侵入罪に問うことも考えられますが、管理者の意思に反したか否かがポイントであり、店長だと自身が管理者だと考えられるので、これまた適用が難しいです。 残るはのぞきを禁じる軽犯罪法くらいですが、刑罰は拘留か科料であり、軽すぎます。そのため、刑事訴訟法の規定により、被疑者が住居不定か、検察や警察の出頭要請に正当な理由なく応じない場合しか逮捕状で逮捕できない決まりです。 わが国には盗撮罪などという形で盗撮そのものを正面から禁じ、厳罰化した法律がなく、法の不備にほかなりません。
就職活動生、転職者、必見！ 「求人詐欺」を規制する画期的判決（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース
経団連指針に基づき、主要企業による大学４年生の採用選考活動が６月１日に解禁された。 一斉に面接や試験が始まり、すでに多くの学生が内定を得てきているという。しかし、内定を得ても学生は安心することはできないだろう。なぜなら、「ブラック企業」は、実際の労働条件を求人情報や企業説明会では説明せず、入社時や入社後に後出しするからだ。 実際に、私たちNPO法人POSSEに寄せられる労働相談には、そのような求人情報と実際の労働条件が異なるという「求人詐欺」のトラブルが後を絶たない。 最も多いトラブルは、固定残業代が絡んだ賃金に関する相違である。例えば、就職活動の過程では、「基本給22万円」などと説明されていたが、実際に入社すると、「基本給18万＋◯◯手当4万円」でその手当が固定残業代であるというようなものが典型である。 このような賃金の相違に関わるトラブルは、行政への相談でも最も多い相談内容となっており
三菱自の技能実習生２４人帰国へ 目的外の作業に従事：朝日新聞デジタル
三菱自動車岡崎製作所（愛知県岡崎市）がフィリピン人技能実習生に実習計画外の仕事をさせていた問題で、三菱自は３日、実習生２４人が途中で実習をやめ、週内に帰国すると明らかにした。本来の実習期間である来年２月まで働いたと見なし、基準給与相当分を補償したという。総額は明らかにしていない。 三菱自によると、途中帰国する２４人は「溶接」技能を学ぶ目的で２０１６年２月に入国した。だが、このうち２０人は溶接作業がない職場に配属され、車の組み立て作業などをさせていた。残りの４人は溶接ができる職場だが、「同じ時期の入国で連帯意識が強い」といい、一緒に帰国してもらうことにした。 三菱自には他に、溶接技能の習得を目的とする実習生が１３人おり、溶接が学べない職場にいるが、溶接作業のある他の企業へ移籍させるという。これで、三菱自にいる６５人のうち、残るのは主に「塗装」技能を学ぶ２８人になった。実習生を途中帰国させる事
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鳥貴族：店長がバイトの着替え盗撮、懲戒解雇処分に 京都 - 毎日新聞
