正社員は既得権者なのか？ (安藤)2011年3月末に卒業予定の大学生の就職内定率が，12月末時点で68.8%であることに注目が集まっています。また最近，わが国の労働法制はこのままで良いのかといった議論が多方面で展開されています。 さて労働法制を考える際には，やはり解雇規制のあり方についての議論は避けられません。しかし一部では解雇権の濫用と整理解雇法理の関係がクリアでないまま行われる乱暴な議論もありますし，また既存の労働契約とこれから新たに結ばれる労働契約とを分けて議論されていないこと等も見られます。 新規の雇用契約に関しては，私は現在のように原則3年までか，または定年までの長期かという二択を続けることには問題が多いため，これをより多様化させるべきではないかと考えています。しかし本日の話題は，既存の長期雇用契約についてです。 最近，正社員は既得権者であり，賃金に見合った貢献をしていない場合が多いため，その解雇を容易にすべきだ
