情報処理技術者試験に「セキュリティマネジメント試験」区分創設へ？ | スラド IT政府の情報セキュリティ政策会議第39回会合では情報セキュリティ人材の育成についての議論も行われたようなのだが、その1つとして情報処理技術者試験に新たに「セキュリティマネジメント試験」区分を創設することが提案されているようだ（資料PDF）。 資料によると、 ITを利用する企業（ユーザー企業）における情報セキュリティ人材不足を解消するために、IT人材の国家試験である情報処理技術者試験に組織のセキュリティポリシーの策定等に必要となる知識を問う試験区分「情報セキュリティマネジメント試験」を創設
内閣官房情報セキュリティセンター(NISC)
©National center of Incident readiness and Strategy for Cybersecurity.
自律神経失調症テスト - 自律神経失調症・うつナビ「ココカラ」
あなたは『自律神経失調症』になっているのではないかと悩んでいませんか？ 自律神経の働きのバランスが崩れるのが自律神経失調症なのです。 このページは自律神経が崩れて自律神経失調症になっていないかをチェックできるページです。 その他のページでは原因や対策なども記載されています。
気が散りやすく集中できない｜ADHDな大人
症状 ADHDがある人は、気が散りやすく集中できないことがよくあります。 これはADHDの基本症状「不注意」によるものです。 自分の興味のないことには覚醒レベルが低下し、注意散漫になってしまいます。そのため、気が散りやすく、一つのことに集中できません。 仕事、家事、勉強などの途中で集中力が切れ、意識が別のところへいってしまう。そして、居眠りしたり、ぼーっとしてしまうこともあります。 また、人の話を聞くことも苦手なので、自分の言いたいことだけを喋ってしまいます。仕事にも家庭にも悪い影響を与えます。 注意力散漫のため、仕事や勉強に集中できません。また、この不注意傾向のため計画性がなく、管理業務が苦手です。 アナタは大丈夫？集中できないタイプのチェック 人が話しているときに、居眠りしたり、ぼーっとしたりする お金を計画的に使えない 仕事や雑務を計画的に行えない 片付けができない、食べ物を出しっぱ
成績優秀なのに仕事ができない“大人の発達障害”急増の真実
通信社などの勤務を経て、フリーのジャーナリストに。1997年から日本の「ひきこもり 」界隈を取材。東日本大震災直後、被災地に入り、ひきこもる人たちがどう行動したの かを調査。新刊は『ルポ「８０５０問題」高齢親子〝ひきこもり死〟の現場から 』(河 出新書) 他に『ルポ ひきこもり未満』（集英社新書）『ひきこもる女性たち』（ベ スト新書）、『大人のひきこもり』（講談社現代新書）、『あのとき、大川小学校で何 が起きたのか』（青志社）など多数。ＴＶやラジオにも多数出演。ＫＨＪ全国ひきこも り家族会連合会本部広報担当理事。東京都町田市「ひきこもり」ネットワーク専門部会 委員なども務める。ＹＡＨＯＯ！ニュース個人オーサー『僕の細道』 「引きこもり」するオトナたち 「会社に行けない」「働けない」――家に引きこもる大人たちが増加し続けている。彼らはなぜ「引きこもり」するようになってしまったのか。理由とそ
診断書があれば退職できるか
＞この場合、診断書を提出すれば一か月も退職まで待たなくても辞めれますか？ 退職するのに理由は必要ありません。 辞めたいから辞めるというのが理由です。 診断書のあるなしは関係ありません。 雇用契約も契約なので一方からの解約は 契約の解約条項に従うということでしかありません。 期限の定めの無い雇用契約では 民法第627条第1項で 時給、日給等の場合、14日前に通告すれば自動的に解約になりますし 月給の場合、 民法第627条第2項により、月の前半に退職を申し出た場合は当月末に、 月の後半に退職を申し出た場合は翌月末に、解約は成立することになってます。 期限の定めのある雇用契約の場合、 原則、契約期間内の解約は労使双方からできません。 退職届で期限を切って通告したのなら 退職日まで休めばいいことでしょう。 診断書は休む正当な理由として使えばいいと思います。
心療内科の診断書って言えば誰でももらえるものなのでしょうか？ご意見お願いします。 - 診断書の提出による休職について。今日、... - Yahoo!知恵袋
心療内科の診断書って言えば誰でももらえるものなのでしょうか？ご意見お願いします。 診断書の提出による休職について。 今日、心療内科に行き、「抑うつ状態」による３週間の休職を要するとの診断書をもらいました。 （これまでの経緯は過去の質問をご覧ください） 通院したのは今日で２度目なんですが、なんというか、こんなにアッサリ診断書がもらえるものなんだと驚いています。 しかもいろいろ調べてみたら、「抑うつ状態」は「症状」であって、「病名」ではないとのこと。 これだと、単に「会社に行きたくない、面倒くさい」という人が心療内科に行き、 うつ病っぽい嘘の症状を医師に伝えても診断書がもらえるんじゃないかと思ったんですがどうなんでしょうか？ そんな人っているんですか？また、いたとして医師はそういう人を見抜くんでしょうか？ あと、「抑うつ状態」による「３週間の休職」って、客観的に見て症状としてはどうなんでしょう
辞めさせてくれない | 労働相談 | TOKYOはたらくネット
【インターネット申込フォームについて】 ■脆弱性が指摘されている暗号化方式「SSL3.0」を停止しました。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 都立職業能力開発センター・東京障害者職業能力開発校で実施する公共職業訓練について、以下のとおり再開します。 求職者訓練（都立職業能力開発センター・東京障害者職業能力開発校）・・・6月１日から再開 在職者訓練（キャリアアップ講習）・・・6月１日から再開 民間教育機関での職業訓練・・・6月１日から再開 --------------------------------------------------------------------------------------
契約途中で辞めたい | 労働相談 | TOKYOはたらくネット
６ もう働きつづけられない？ Ｑ４１ 契約途中で辞めたい 契約の途中で辞めたいのですが、自由にできるのでしょうか。 これが原則 有期契約は労使ともに、原則としてその期限を守る義務がある。 労働者は、真に「やむを得ない事情」のあるときに限り、直ちに契約を解除できる（民法第628条）。 途中解約の事情が専ら労働者側にある場合は、損害賠償の請求を受けることがある（民法第628条）。 ただし、１年を経過した日以後においては、退職は自由にできる（労基法第137条暫定措置）。 雇用契約に期間の定めがあることは、期間満了までは使用者も労働者もともに雇用の拘束を受け、勝手にその期間満了前に契約を解約することはできません。 期間の途中で辞めることは、契約を中途解約することであり、それにはどうしても契約を続けられない真に「やむを得ない事情」があるときに限って認められます。 ただし、暫定措置として契約期間の初日
退職時の手続き（書類）
会社を退職するときは、会社から受け取っておくべき書類と、返却すべき書類があります。 特に、会社から受け取る書類については、雇用保険や税金の手続き、 あるいは健康保険の加入、将来受け取る年金などに必要な書類ですから、きちんと確認しておきましょう。 ＜会社から受け取る書類＞ 1)年金手帳 入社時に会社に預けて、退職時に本人に返却される、公的年金の手続きに必要な手帳です。一生使う大切な手帳ですから、保管には十分気をつけましょう。 2)雇用保険被保険者証 雇用保険の手続きをするときに必要な書類で、１人につき１枚のみの交付となっています。年金手帳と同様に、入社時に会社に預けて退職時に本人に返却されます。 3)健康保険被保険者資格喪失証明書 会社の健康保険から脱退した証明書で、退職後に国民健康保険に加入するときに必要になります。 4)退職証明書 退職後に、健康保険の家族の被扶養者になるときに必要な書類
SES企業一覧(ビジネスパートナー募集のIT会社リスト)
株式会社サクヤでは、SES事業においてご協業いただけるビジネスパートナー企業様を 随時募集しております。 SESで、お客様の人的競争力を高め、クオリティの高いシステム開発を を共に実現するため、人材、案件において相互にご協力させていただける ビジネスパートナー様のご連絡をぜひお待ちしております。 下記リンク▼より、ご連絡を頂きますようお願い申し上げます。 協力会社様募集フォーム（株式会社サクヤ） ------------------------------------------------------------------------ ◆ SES企業リスト <計：1096社> 2020年4月22日現在 0903株式会社 ACJ株式会社 ARアドバンストテクノロジ株式会社 CAO株式会社 CLINKS株式会社 CSSクレセント株式会社 D-STANDARD株式会社 Develo
ＩＴ業界におけるＳＥＳ契約について - ソフトウェアエンジニアのブログ
ＩＴ業界にいるとＳＥＳ契約というのをよく聞きます。ＳＥＳ契約というものがどういうものなのか明確に分かってなかった点もあったので、今回まとめてみました。まずＳＥＳ契約の定義について、wikipediaでは以下のように記載されています。 システムエンジニアリングサービス契約（SES契約)とは、ソフトウェアやシステムの開発における、委託契約の一種。 システムエンジニアの能力を契約の対象とするものである。 問題点 委託契約は、民法では請負と解釈されるため、SES契約に基づく受託労働者が、委託元企業から直接指揮命令を受けるなど、実態が派遣の場合は、偽装請負となる可能性が高い。 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B7%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%A0%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3
情報サービス業に於ける請負の適正化のための自主点検表 - 東京労働局提供 - IT業界の儲けの仕組みと偽装請負・多重派遣の実態
INDEX FrontPage 偽装請負・多重派遣の現場からの報告 残業や休日出勤が多い大手SI 偽装請負を行っている中小零細IT企業 偽装請負や多重派遣被害者の声 偽装請負社員の蔑称 顧客はみな騙されている 偽装請負の苦情・お問い合わせ 最新の10件2022-10-22 情報サービス業に於ける請負の適正化のための自主点検表 - 東京労働局提供 2021-06-17 残業や休日出勤が多い大手SI 2014-12-19 偽装請負を行っている中小零細IT企業 2014-05-03 RecentDeleted 2011-11-11 偽装請負や多重派遣被害者の声 2010-05-26 偽装請負・多重派遣の現場からの報告 2008-06-25 FrontPage 2008-05-13 2009年4月から義務化の工事進行基準とは 2008-02-03 MenuBar 顧客はみな騙されている count
特定労働者派遣が与えるSI業界へのインパクトの解説と雑感 - プロマネブログ
News ＆ Trend - 「特定労働者派遣」制度が廃止へ：ITpro 本日割と話題になったニュース。来年度、特定労働者派遣制度が廃止になる模様です。 SIerに勤務するオッサンとしても無関係じゃないニュースです。ちょっと分析してみましょうか。 SI業界の雇用のおさらい よく言われるように、SI業界では請負、派遣といった労働者の流動化された契約関係で成り立っております。 これは、SI業界ではプロジェクト単位に必要人員が大幅に変化する特色があるためです。 忙しい時は人手不足でも、暇な時は人あまりなんてのもザラ。 なので、人員を流動的に変更できるよう、請負、派遣といった雇用形態が頻繁に利用されます。 SI業界で主に結ばれる契約形態は以下のとおり。 請負契約 準委託契約（SES契約なども含まれる） 派遣契約（主に特定労働者派遣だが、一部一般労働者派遣もあり） コンピュータ関連は特定派遣業に含ま
交流会なら参加費無料のITビジネス交流会
交流会では、マスク着用・手指消毒を入場者に必ずお願いしています。 また、入場時に検温を行い、発熱がある方の入場をお断りしています。 交流会の性質上、飛沫感染のリスクが高いため、ご理解とご協力をお願いいたします。 05月13日(月) 18:50～20:30 秋葉原(東京)で、 参加費無料のIT業界の方々のビジネスマッチングを目的とした ビジネス交流会（名刺交換会）を開催いたします。 こんな方にオススメです システム開発の発注先、受注先を探している方 SESで協業、パートナーを探されている方 Web作成をされている方 IT業界に興味があり、業界の方々の話を聞きたい方 IT業界の転職・就職を希望されている方
ameba村からようこそはてな村へ！ - マイルドヤンキーにさよならを
Amebaからはてなに来てびっくりしました amebaからはてな村に引っ越してきた人が、”まるで秋田県にある某村のようにはてな村の村民からストーカー紛いの嫌がらせを受けた”という増田の記事です。 はてな村はまるで本当の村のように、村社会が形成されていますからね。 実際、田舎の村では、その村に３世代住んで、やっと村の一員として認めてもらえるというところもあるらしいです。それまではずっとよそ者なんですね。親の代からその村に住んでいても。 はてな村でも同じように、ある程度村に長い間住んでいるか、村社会への貢献度を上げなければ村人と認めてもらえないのかもしれません。恐ろしい恐ろしい。 ところで村社会の恐ろしさといえば、「鈴木先生」の作者の武富先生の漫画「惨殺半島赤目村」という漫画があります。田舎の閉鎖性やよそ者に対しての厳しさ、土着の風習、そしてその閉鎖性によって生じるドロドロとした人間関係。それ
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こころの陽だまり｜うつ病の情報・サポートサイト
http://www.kitashin-garden.com/info-20150127_01.pdf
雇用保険の手続き（自己都合の退職・１）
ＩＴ融合フォーラムパーソナルデータワーキンググループ報告書を取りまとめました（METI/経済産業省）
下請法っていう法律があるの知ってた？
SESの再委託は可能？ - OKWAVE
1～2年間の休みが欲しい