「日本のバケーションレンタルが本格始動」 HomeAway 日本支社長・木村奈津子さん | 民泊大学
「民泊大学」の講義が始まります。今回の教授は HomeAwayの日本支社長、木村奈津子さんです。 オンライン旅行予約最大手のエクスペディアグループの民泊仲介サイト、HomeAway （ホームアウェイ）。民泊新法施行を控え、HomeAway日本支社の支社長である木村奈津子さんにその意気込みを伺いました。 民泊新法施行に向けた取り組みについて ホームアウェイは2005年にアメリカのテキサスで創業しました。アメリカから始まり、ヨーロッパへ進出、そしてアジアへと拡大しています。 アメリカではAirbnbとホームアウェイで２強と言われておりサービスも成熟しています。日本支社は昨年2016年に設立され、今後の重要拠点として力を入れている状況です。 旅行者の利便性を上げるために、来年の民泊新法が施行される頃には、世界中のホームアウェイのサービスがグローバル共通のプラットフォームに移行される予定です。日本
【年頭所感】エクスペディア・マーケティングディレクター木村奈津子氏 ― 付加価値や商品増でファン拡大へ
エクスペディアのマーケティング ディレクター 木村奈津子氏は、2016年を迎えるにあたって年頭所感を発表した。 木村氏は2016年の方針として、流通プラットフォームへの付加価値の提供、商品幅の増加、マルチデバイスやパーソナライゼーション対応、「指名買い」をするファンの拡大などに取り組むことを表明。併せてインバウンドでは、同社のネットワークを最大限生かすほか、地方での仕入れ強化や観光局などとのコラボレーションも進め、国内各地の需要喚起を積極化していく考えとしている。 発表された内容は以下のとおり。原文のまま掲載する。 ――――――――――――――― 謹んで新年のご挨拶を申し上げます。 昨年、弊社はグローバルでサプライ、プロダクト、デマンドの3分野にて大きな動きが見られた年でありました。 これからの成長が見込まれるアジアや南米圏の仕入れ強化、600億円以上のテクノロジー投資によるプラットフォー
【木村奈津子／ファッション＆ビューティー】かっこよく生きる女性の美は日常から生まれる | BEAUTY | FASHION HEADLINE
FASHIONBEAUTYLIFEGOURMETTRAVELART&CULTUREHOROSCOPEPHOTO運営会社お問い合わせ 様々な場面で活躍する女性達の“輝き”の理由に迫る連載インタビュー企画、第3回は世界最大のオンライン旅行サイト「エクスペディア」で、北アジアマーケティングディレクターとして活躍する木村奈津子さんが登場。スラリとした長身と自信に満ちた表情が印象的な木村さんに、ファッションや美容へのこだわりを聞きました。 ■仕事中もワークアウト 健康管理に気を配っているという木村さんは、オフィスでもワークアウトを実践中。「バランスボールに座って仕事をしています。体幹が鍛えられていいですよ。1日中座っているのは大変なので、半日くらいがオススメです。半年ほど前に使い始めたのですが、今では4割ぐらいの社員がバランスボールを使っています（笑）。ダイエットスリッパを履いたり、オフィスでできる
【木村奈津子／生き方】世界最大の旅行サイトで活躍するパワフルウーマン | ART&CULTURE | FASHION HEADLINE
FASHIONBEAUTYLIFEGOURMETTRAVELART&CULTUREHOROSCOPEPHOTO運営会社お問い合わせ 仕事や家庭など、様々な場面で活躍する女性達を紹介するインタビュー企画「輝く女性の秘密」。第3回は、世界最大のオンライン旅行サイトを運営する「エクスペディア」の木村奈津子さん。北アジアマーケティングディレクターとして、日本を拠点にシンガポールや韓国、香港、台湾を飛び回る日々。そんな忙しさの中でも、ラテンダンスやジョギングなど多彩な趣味を持ち、メリハリのある生活を送るパワフルウーマンだ。前半のインタビューでは、その多忙な毎日をアクティブに乗り切る秘訣について聞きました。 ――エクスペディアに入社されたきっかけを教えてください。 米系ベンチャー企業、i2 テクノロジーズ、ソニー、アマゾン・ジャパンを経て、2007年にエクスペディアに入社しました。元職で身に付けた海外
初診の方｜東京女子医科大学病院
当院は、厚生労働省の定める200床以上の紹介受診重点医療機関であり、受診する際には、原則、他の医療機関からの紹介状（診療情報提供書）が必要となり、緊急性がある場合を除き、紹介状のある方を優先的に診療いたします。
今の会社は勤務1年未満ですが、前職では1年以上勤務しています。育児休業給付金をもらうことはできますか？｜保険の無料相談・見直しなら保険クリニック【公式】
妊娠や出産のお金をFPに相談今の会社は勤務1年未満ですが、前職では1年以上勤務しています。育児休業給付金をもらうことはできますか？ 今年(2016年)の9月25日に出産しました。2014年4月～2015年7月まで正社員として働いていましたが、旦那の転勤のために退職しました。2015年12月から今の職場で正社員として働いています。今回、働いてから１年未満の為育児休業給付金はいただけないと思い諦めていましたが、職場の方に貰えるのではないかと言われました。実際に私は、育児休業給付金をもらうことはできるのでしょうか。 育児休業給付金は、男女を問わず、育児休業後に職場復帰する従業員の休業期間中の所得補償として雇用保険から給付されますが、全ての育児休業者が貰えるわけではなく、次の条件を満たす必要があります。 イ．男女を問わず、雇用保険に加入していて、1歳未満の子を養育するために、「育児休業」を取得した
会社の休業日は退職日にできない？
現在勤めている会社を退職し、転職することになりました。転職先は既に決定しています。 転職先へは１０月２４日から勤務する予定のため、現在の会社へ１０月２３日付で退職する旨の退職願を提出したところ、会社側から「ウチは２０日締めだから２０日で辞めて欲しい」と言われました。これを拒否したところ、今度は「１０月２２、２３日は土日で休業日だから、２１日付での退職になる。給料も２１日までの支払いになる」と言われました。 私は、退職日は労働者側が決定できるものと考えていたため、会社側の対応が理解できません。 私としては、転職先の入社日が２４日のため、空白日を作りたくないと思い、２３日付で辞めたいと思っています。私は保険や年金などについてよくわからないこともあり、１日でも空白日があると不利になるのではないかという不安があります。 また、１０月２１日以降の給料の支払いについても、会社の言い分を受け入れるべきな
畑野幸治 - Wikipedia
畑野 幸治（はたの こうじ、1983年5月2日 - ）は、日本の実業家。 M&A の仲介事業を行う 株式会社fundbook(ファンドブック)代表取締役CEO。株式会社Success Holders（サクセスホルダーズ）取締役COO。東京都出身。 略歴[編集] 2007年3月 東京国際大学商学部卒業[1] 2007年4月 株式会社Micro Solutions設立、代表取締役就任[2] 2011年9月 アイ・マネジメント・ジャパン株式会社（現・株式会社BuySell Technologies）入社 2016年10月 株式会社BuySell Technologies 代表取締役就任[3] 2017年8月 株式会社fundbook設立、代表取締役就任[2][4][5] 2017年9月 株式会社BuySell Technologiesの株式譲渡、同社の代表取締役辞任[6][7] 2019年12月
3年ものから10年越えまで 解き放たれし「死角収納」たち
先日我が家に、なんと9年間も存在に気づいていなかった収納スペースがあったことを発見し、「死角収納」と命名。 前回は読者のみなさんのお宅にも同様の収納、もしくは収納に限らず、長らく存在に気づかずにいた設備などはないかを募集させていただきました。 記事が公開された次の瞬間から、#死角収納 のハッシュタグのもと、「うちにもあった！」の投稿が集まる集まる！ 「これ、全部集めたら25mプール一杯分くらいの容積になるんじゃなかろうか？」ってほどの眠れる収納を世に解き放つ手助けができたという、今までに感じたことのない種類の痛快さに全身が震えました。 ご協力いただいたみなさま、本当にありがとうございます。
ガスコンロの横にこんな隠しスペースが→これをきっかけに謎スペースの発見報告続々「おい嘘だろ?」「この隙間は何!?」
あんず🎄 @anzu_sato この嬉しさが伝わるかわからないんですけど！！！引っ越して丸3年、4年目にしてガスコンロ横の調味料BOXを発見した！！！！！おはようございます！！ pic.twitter.com/XMvsj7Q1pf 2018-02-11 09:54:41
約6年勤めた某大規模SIerを退職しました - そこに仁義はあるのか(仮)
新卒から約6年間勤めたSIerを退職しました。 入社時点では、Linuxコマンドを１つも知らない。。。という状態だった私を育ててもらった、本当に恩のある会社です。 会社が嫌になったわけでは無く、むしろ、最後まで本当に好きな会社でしたが、色んな縁が重なり退職することになりました。 💬 SIerでやってきたこと すごく大きなシステムの保守開発、業務アプリケーション開発、システムの基盤部品開発などなど、色んなシステム／案件に関わってきました。 炎上案件だったこともあるけど、どのプロジェクトでも学ぶことが多くあったし、「あの時は大変だったよね〜〜」と、ほとんどが笑って話せる思い出です。 また、どのプロジェクトにも憧れるような凄いエンジニアが居たし、業務外でも部署内・外を問わず、多くのエンジニアと関わることが出来ました。 会社が大きいと、色んなコンテキストの中で働いている多くの方と関わることが出来
いすみ鉄道 社長ブログ
いすみ鉄道のようなローカル線は、鉄道会社といっても零細企業です。 こういう小さな会社は、社長が何を考え、どういうポリシ―や方向性で進んでいるのかを皆さまに直接お伝えし、ご理解いただくことが大切だと考えています。 このブログでは、地元の情報やイベントなども併せて、「いすみ鉄道の今日」をお伝えいたします。 どうぞお付き合いくださいますようお願い申し上げます。
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BuySell Technologies 畑野 幸治 | （前編）事業づくりに何よりも大切なのは“人財”。リユース業界でBuySell Technologiesが成長し続ける理由 | Hero Maker's
将軍様の飛行機 | いすみ鉄道 社長ブログ