アマゾン創業者が「だらだら会議」を一掃したすごい一言
創業から4年後の1998年にアマゾンに入社、その後12年間、バイスプレジデントなど経営リーダーの一員として、アマゾンが米国内の書籍販売会社からグローバルな巨大企業へと成長する過程で貢献してきた。「ジェフの影」と呼ばれる、CEO付きテクニカル・アドバイザーとして経営参謀を務めた。 アマゾンの最強の働き方 アマゾン心臓部でベゾスを支えてきた参謀が「経営・仕組み・働き方」を全公開。14の行動規範、6ページ資料、バー・レイザー……これがアマゾンの成功の秘訣だ。 バックナンバー一覧 『アマゾンの最強の働き方──Working Backwards』が刊行された。アマゾン本社の経営中枢でCEOジェフ・ベゾスを支えてきた人物が、アマゾンの「経営・仕組み・働き方」について詳細に公開した初めての本として大きな話題になっている。 アマゾンで「ジェフの影」と呼ばれるCEO付きの参謀を務めたコリン・ブライアーと、バ
“育成上手”なリーダーが、「教える」ことより大切にしていることとは？
1973年福井県生まれ。東京学芸大学卒業。ソフトバンクモバイル株式会社（現ソフトバンク株式会社）などで17年にわたり移動体通信事業に従事。2010年に孫正義社長（現会長）の後継者育成機関であるソフトバンクアカデミア第1期生に選考され第1位を獲得。孫社長に直接プレゼンして事業提案を承認されたほか、孫社長のプレゼン資料づくりにも携わった。その卓越したプレゼン力を部下に伝授するとともに、チーム内の会議も改革。超高速PDCAを回しながら、チームの生産性を倍加させて、次々とプロジェクトを成功させた。マネジャーとしての実績を評価され、ソフトバンク子会社の社外取締役をはじめ数多くのプロジェクトを任された。2013年12月にソフトバンクを退社、独立。ソフトバンク、ヤフー株式会社、大手鉄道会社などのプレゼンテーション講師を歴任するほか、UQコミュニケーションズなどで会議術の研修も実施。著書に『社内プレゼンの
手書きができる大型テレビ 最新「電子黒板」で説得力アップ
プレゼンテーションのスライドを映し出すための機器は、プロジェクターから大型テレビへと置き換わりつつある。最近は、画面上に手書きできる高機能な“電子黒板”も登場している。大型のタブレットのような感覚で操作できる電子黒板を使えば、参加者の印象に残りやすいプレゼンを実現できる。 見た目はテレビだが、手書き機能などを搭載する会議用の電子黒板「MAXHUB」。解像度は4K。日本ではコクヨ、MAYA SYSTEM（マヤシステム、東京・新宿）、ナイスモバイル（長野県松本市）などが取り扱っている 会議室の備品は、時代とともに変化してきた。かつてプレゼンテーションといえばプロジェクターでスライドを映し出すのが当たり前だったが、最近は大型テレビを利用するケースが増えている。カーテンを閉めて部屋を暗くする必要がなく、焦点を合わせるといった手間もかからないのが大型テレビを使うメリットだ。 リモート会議用のWebカ
「働かないおじさん問題」を解決する若手リーダーは何をやっているか？
1973年福井県生まれ。東京学芸大学卒業。ソフトバンクモバイル株式会社（現ソフトバンク株式会社）などで17年にわたり移動体通信事業に従事。2010年に孫正義社長（現会長）の後継者育成機関であるソフトバンクアカデミア第1期生に選考され第1位を獲得。孫社長に直接プレゼンして事業提案を承認されたほか、孫社長のプレゼン資料づくりにも携わった。その卓越したプレゼン力を部下に伝授するとともに、チーム内の会議も改革。超高速PDCAを回しながら、チームの生産性を倍加させて、次々とプロジェクトを成功させた。マネジャーとしての実績を評価され、ソフトバンク子会社の社外取締役をはじめ数多くのプロジェクトを任された。2013年12月にソフトバンクを退社、独立。ソフトバンク、ヤフー株式会社、大手鉄道会社などのプレゼンテーション講師を歴任するほか、UQコミュニケーションズなどで会議術の研修も実施。著書に『社内プレゼンの
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プレゼンが全然響かない人に通じる残念な共通点、つかみで滑り、具体性に乏しい話では人の心は動かない（東洋経済オンライン） - Yahoo!ニュース
