採用される5つのパターン : Tips on 転職転職活動のゴールは内定、つまり採用です。採用される、というのはどういう状況かと、考えてみました。採用される状況としては次の5つのパターンが考えられると思います。採用される理由の強いものから順に並べてみました。 1. 引き抜き 取引関係や旧知の場合に、人材として評価されて、引き抜かれる場合。「ウチにこない？」などという誘い文句で発生します。コネクションありで、かつ、仕事ぶりを評価されているので、転職が成立しやすいといえるでしょう。なお、転職エージェントによる、いわゆる「ヘッドハンティング」の中には、「引き抜き」にあたるものと、「転職エージェントの案件数確保」の2パターンあるので、注意。後者の場合は、通常の転職エージェント経由の応募とそれほど違わない場合があります。 2. 推薦あり、コネクションあり 取引関係があったり、今後何かしら個人・会社としてつながりが発生するような場合に、取引先会社から
