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人を雇うのは怖い。 とくに正社員として雇用することは、少なくとも一定期間は、その人の人生、その人の家族を背負うことにもなり、中小企業の経営者は少なくとも人を雇うことに慎重である人が多いと思う。 たまたま、昨夜、会社をつくって3年目の若い経営者の方フェイスブックの記事に、とても考えさせられた。 ご本人の了解をいただいたので全文を転載して紹介させていただきたい。 今日面接をして、7月から社員が一人増えることになった。自分でもびっくりなんだけど、気付いたら、毎月十人くらいに給料を振り込む立場になってる(もちろん非常勤スタッフ込みだけど)。 たまに質問されるし、昔の自分でも質問したくなるだろうと思うのが、「人を雇うのは怖くないか?」ということ。 これは経営者になって初めて味わった感覚だけど、怖さはあまり感じなくて、逆に、社員が多くなればなるほど安心感を感じる。 (会社つくる前は、雇う人数が大きいほ
こんにちは、ARuFaです。 突然ですが、皆さんには「理由抜きにどうしてもやりたくなってしまったこと」が頭をよぎった経験はありますでしょうか? 例を挙げるのであれば、無性にゆで卵が食べたくなったり、昔の漫画を読み返したくなったりなどがそうかと思います。 ・・・我々人間は、いわば知的好奇心の塊。説明しきれない衝動に体が突き動かされるという事があっても何ら不思議ではないはずです。 かくいう僕も先日、『とあること』をどうしてもやりたくて仕方なくなってしまいました。 それがこちら・・・ 「ガチガチブリーフのフリスビーを作りたい!」 ・・・これです。 いや、わかりますよ。「いきなり何を言っているんだ」と画面を閉じたくなるあなた気持ちもわかります。しかし待ってください。 見てみたくないですか? ガチガチに固めたブリーフのフリスビーですよ? 『ブリーフをガチガチに固める』というだけでも人生で経験するかど
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