平等の結果の不平等。 : ひろゆき＠オープンSNS【教えてくん】コミュニティーなのです。 なんかニュースとかあったらここに書こうかと思ってますよ。とりあえず、おいらのブログ 平等の結果の不平等。 就職活動の際、学歴によって差別をすると、世間がうるさかったりするので、 会社側は表立って学歴差別することが出来なくなっているようです。 結果として、学歴が不十分な生徒は絶対に受からないものの、、 絶対に受からないということがわからないまま応募して、 交通費をかけて試験を受けて、 落選の通知を受けるということを何度もやらされるわけです。 学歴差別を撤廃するための基準が結果として、 学歴が不十分な人ほど、限られたお金や時間を無駄に費やすことになり、 就職活動が不利になっているようです。 結果がわかっているのであれば、 前もって「＊＊大学の人は採用しません」と言ってくれる会社のほうが、 まだ親切な気がします。 ってことで、某社の求人にエントリーすると
