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会社に関するdaipresents2のブックマーク (3)

  • 成長期ベンチャーが陥る新卒教育の罠〜 あらゆる悲鳴は“甘え”か 〜 - WETな備忘録

    おうふ... IT系のベンチャーが大きくなるのを目の当たりにしてますね。時代的なことかもしれないですね。「会社の規模も大きくして自分が作った会社を盤石のものにしたい」と考えるその気持ちは分かります。そして当然「新卒を大量に採用する」というフェーズに入っていく。 しかし戦力の補充のため「新卒を大量に採用」し始めた会社が、思ったように「戦力の増強」が実現されず、期待されていたような成長曲線を描かない、という現象も多く見られるですね。これは何故なんだろうと。 それには多くの要因があると思うけれど、ここでは「新卒教育」にフォーカスをあてて考えてみた。 目次 仕事ができる者になってほしい「教育」 見落とされがちな人材の評価軸 ベンチャーの組織構成の変遷と「教育」の盲目 「組織の重心」を回復するためには まとめ 仕事ができる者になってほしい「教育」 新卒を大量に採用しはじめると、しかしその中には「仕事

    成長期ベンチャーが陥る新卒教育の罠〜 あらゆる悲鳴は“甘え”か 〜 - WETな備忘録
    daipresents2
    daipresents2 2013/02/25
    わかりやすい
  • 「元気な会社」に共通するマネジメントのイノベーション  社員を管理しないA-Zスーパーセンター、メガネ21、未来工業 :日本経済新聞

    元気な会社は、経営哲学あるいは業績や人事などの管理方法が、今までの常識とは180度違う――。コラムの筆者、東京海上日動システムズ社長の横塚裕志氏は、多くの人からアドバイスをもらい、「元気な会社」を多数訪問してきた。そのたびに、「マネジメントのイノベーション」が起きていることを感じる。社員が伸び伸び働き、会社が繁栄する。損害保険国内最大手のITを支える同社の経営を担う横塚氏は、そこに感動を覚えるという。(日経コンピュータ編集部)

    「元気な会社」に共通するマネジメントのイノベーション  社員を管理しないA-Zスーパーセンター、メガネ21、未来工業 :日本経済新聞
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    daipresents2 2011/10/19
    日動の社長は叩き上げのエンジニアか すごいな
  • asahi.com(朝日新聞社):ソフトウエア興業と関連会社 政界へ1000万円超支出 - 社会

    ソフトウエア興業の社などが入居するビルに捜索に入る東京地検の係官ら=24日午前10時22分、東京都千代田区神田須田町、其山史晃撮影  情報処理サービス会社「ソフトウエア興業」(東京都千代田区)の関連会社による法人税法違反(脱税)容疑事件で、ソフト社やグループ会社から与野党の複数の国会議員が代表を務める政治団体に対して献金などの形で支出された総額が、1千万円を超えることが捜査関係者への取材でわかった。  ソフト社社長の丸山三郎容疑者(64)ら4人は24日、2007年3月期の所得約3億7900万円を隠し、約1億1300万円を脱税した疑いがあるとして、東京地検特捜部に逮捕された。  ソフト社やグループ会社からは、民主党の野田佳彦財務相や仙谷由人官房副長官、自民党の細田博之元官房長官や菅義偉元総務相など有力議員の政治団体に、献金やパーティー券購入の形で幅広く資金が渡っていたことが分かっている。

    daipresents2
    daipresents2 2011/06/25
    人貸し商売の末路だろうか エンジニアはやりきれんだろうな
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