デザインエンジニア齋藤崇光(さいとう・たかみつ)さん 1989年生まれ。桑沢デザイン研究所プロダクトデザインコース専攻。卒業後は、大手玩具メーカーにデザイナーとして就職し、3Dプリンタの試作開発を担当。入社3年目に本社事業部に出向し、変形ロボット玩具の企画、開発部門に携わる。2014年、Cerevoに転職。現在はデザインエンジニアとして工業デザイン、機械設計、生産管理を担う。 入社後の条件なんて二の次 「世界を変えるモノづくりをしよう」 という代表のひと言で決めた転職 一人、また一人と会議室にエンジニアが集まってくる。目的は皆同じ。仲間の手によって新商品が生まれる瞬間を自分の目で確かめるためだ。少しナーバスな面持ちで待機するのは、開発を一から手掛けた担当者たち。会議室の扉が閉められ間もなくすると…、室内から一斉に歓声が上がる。Cerevoの風景だ。 「完成した試作品を仲間に披露する時に、ぼ
たとえ少数でも欲しいと言ってくれる人たちのために"万人"ではなく"ニッチ"をターゲットにしたモノづくりを 「ネットと家電で生活をもっと便利に・豊かに」 株式会社Cerevo Company株式会社Cerevo 2007年創業の家電メーカー。「ネットと家電で生活をもっと便利に・豊かに」を企業スローガンに掲げ、ネット接続型家電の企画・開発を手掛ける。これまで既存のビデオカメラにUstream配信機能をつける機器『LiveShell』シリーズなどを世界23カ国以上で販売。15年1月に米国で開催された「International CES」で「2015 CES Innovation Awards」を受賞。本社は、東京・秋葉原。 代表取締役CEO岩佐琢磨(いわさ・たくま)さん 1978年生まれ、立命館大学大学院理工学研究科修了。2003年、松下電器産業(現パナソニック)に入社し、ネット接続型家電の商品
ホームユース事業部加藤朋哉(かとう・ともや)さん 1981年、山形市生まれ。慶應義塾大学理工学部で建築意匠を学び、同大学院の修士課程を修了。卒業後は、東京を拠点とする広告会社に入社し、各種広告制作案件の進行管理やイベントの企画・運営に携わる。2011年に天童木工に転職。ホームユース事業部で営業を担当。販売店での企画展やディスプレイ提案など、家庭用家具の販促活動に励む。 転職活動をきっかけに、 地元へ貢献したいという思いに気がついた 加藤さんは、生粋の"山形男児"だ。一度転職を経験し、現在は地元企業の天童木工東京支店に勤める。「プロダクトを通じて山形のファンを増やしたい」。そんな思いで、日々営業活動に勤しんでいる。 天童木工と出会う前は、広告会社に4年間勤務し、さまざまな広告制作案件を担当していた。広告主は、自動車やITの大手メーカーなど、誰もが知るナショナルクライアントだった。「キャンペー
Company株式会社天童木工 1940年創業。木を曲げて形を作る「成形合板」の技術を日本で初めて取り入れた家具メーカー。世界的デザイナーの剣持勇氏、柳宗理氏、ブルーノ・マットソン氏といった巨匠と恊働し、「バタフライスツール(※)」をはじめとする数々の作品を世に送り出した。美しく機能的な家具作りを目指し、職人の高い技術にも定評がある。本社は山形県天童市。 ※世界的デザイナー柳宗理氏が考案したいす。チョウが羽を広げているような美しいフォルムが特徴で、ニューヨーク近代美術館やルーブル美術館といった名だたる美術館で永久所蔵されている。 企画部 取締役企画部長福島幸雄(ふくしま・ゆきお)さん 1951年生まれ。法政大学社会学部卒業。新卒で天童木工に入社し、社内報の編集業務を担当。2年後に営業職に就き、20年もの間コントラクト家具(議場やホテルなどに納品する特注の業務用家具)のセールスをする。200
通販チーム リーダー 授乳服アドバイザー大久保綾子(おおくぼ・あやこ)さん 1988年生まれ。服飾系の大学を卒業後、若者向けのファッションブランドに就職して販売員を担当。半年で副店長に就任。2013年、モーハウスに転職し、通信販売業務の責任者として、通販システム管理やWebデザイン、発送伝票処理を担うほか、月に一度は実店舗に足を運び、接客のサポートをしている。最近は顧客の声を反映できるよう、商品開発にも活躍の範囲を広げている。 30代も、40代も、アパレル業界で働き続けたい 昔から洋服が大好きだった。服飾関係の大学で縫製を学び、長く働き続けるために就活中は女性の離職率もチェックしながらアパレル業界を目指した。「就職氷河期だった当時、アパレル業界の求人はさらに少なくて。選んでいる余裕がなかったこともあって、内定をもらった企業に就職しました」。入社した若者向けのファッションブランドでは販売員と
Company有限会社モーハウス 1997年創業。外出時に赤ちゃんへの授乳がしにくいという代表の光畑由佳さん自身の経験から、場所を選ばずに1秒で授乳できる専用の洋服を開発。母乳育児中の母親が笑顔で外出することを支援する。直営店は、青山ショップ、LaLaガーデンつくばショップの2店舗。2002年からは自社への「子連れ出勤」制度を始め、世間を驚かせた。また光畑さんによる講演会やイベントを通して、「母親が楽になる子育て支援」も手がける。本社は茨城県つくば市。 総務チーム リーダー土田泉(つちだ・いずみ)さん 1974年生まれ。高校卒業後、自動車の整備会社の事務職として就職。97年、22歳で出産し専業主婦に。2003年にモーハウスでDM発送業務などの内職を始め、05年からは通信販売の発注業務や営業を担当。現在は、人事の責任者として採用活動に携わるほか、社内環境の整備も兼務する。 子どもがいるから連
Company株式会社LITALICO 2005年創業。障がい者の就労支援事業、障がい児支援事業、学習塾および幼児教室の運営事業を展開。「すべての『人』の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築く」をミッションに、社会課題の解決に取り組む。毎年10~20拠点に就労支援サービス事業所および教育事業の教室を開設し、成長を続けている。事業領域も、障がい者福祉分野から教育、インターネットメディア、テクノロジーへと拡大中。本社は東京都目黒区。 代表取締役社長長谷川敦弥(はせがわ・あつみ)さん 1985年生まれ。名古屋大学理学部在学中に休学し、東京のITベンチャーで3年間にわたって営業職や新規事業開発に従事する。2008年5月、株式会社LITALICOに新卒として入社し、2009年8月に24歳で代表取締役社長に就任。「障がいのない社会をつくる」というビジョンを掲げ、福祉、教育分野に変革を起こしている。 人
経営戦略本部長中俣博之(なかまた・ひろゆき)さん 1984年生まれ。筑波大学第三学群卒業後、株式会社ディー・エヌ・エーに入社。新規事業開発をはじめ、国内・海外企業との提携・買収案件や、海外支社での経営企画・戦略を担当し、帰国後はゲーム開発の部長職などを歴任。2014年7月株式会社LITALICOに入社。同年10月、取締役に就任。 志ある人が本気でコミットしなければ、 社会なんて変えられない 中俣さんの前職は、大手ITベンチャーの株式会社ディー・エヌ・エー。主力事業であるゲーム事業の部門長を務めていた。2008年に新卒入社して以来6年強で、営業、カスタマーサポート、ゲーム企画、広告制作、宣伝、人事、企業提携・買収、海外支社での経営企画と幅広い経験を積んできた。当然、仕事には手ごたえとやりがいがあったと言う。そんなキャリアを持つ中俣さんが、まったくの異業界であるLITALICOになぜ転職したの
命を本気で守りたい。 開発途上国の支援がビジネスなら、長く続く 命を守る手洗いをアフリカ・ウガンダの地へ サラヤ株式会社 森窓可さん (2013年転職) Profile 森窓可(もり・まどか)さん 1980年生まれ。東京学芸大学卒業後、JICA(独立行政法人国際協力機構)ボランティア青年海外協力隊の活動でネパールへ。小学校教諭として約20校の巡回指導にあたる。アウトドアメーカー勤務を経て、2013年JICAに転職。青年海外協力隊から帰国した会員の進路支援をするうち、サラヤのプロジェクトについて知る。現在、海外事業本部BOPビジネス推進室ウガンダユニット係長。 せっけんも水もない。 開発途上国の感染リスクに震撼 ネパールの小学校で目の当たりにした衝撃。それが森さんの原点だ。「校庭の隅にしゃがんで用を足した子どもが、真っ白な下痢を地面に残し、教室に帰っていくんです。トイレも水道もありません。子
Companyサラヤ株式会社 1952年創業。当時流行していた伝染病を予防するため、手を洗うと同時に殺菌消毒ができる、学校や公共のトイレでおなじみの緑色の薬用せっけん液と専用容器を開発した。病院、学校、食品工場などに向けた業務用の消毒剤をはじめとする衛生商品でシェアを拡大。一般ユーザー向けでは、エコロジー洗剤の先がけとして1971年に誕生したロングセラー商品「ヤシノミ洗剤」が広く知られる。近年はBOPビジネスや環境保全活動でも注目を浴びている。本社は大阪府大阪市東住吉区。 海外事業部 BOPビジネス推進室 室長北條健生さん 1968年生まれ。京都大学農学部卒業後、メーカーの研究職を経てサラヤ株式会社に転職し、創業者(現会長)の秘書に当たるポジションに就く。1995年のアメリカ子会社立ち上げを皮切りに海外事業を次々と拡大し、17拠点もの展開に関わってきた。2010年にCSRとして始まったアフ
ゼネラル・マネジャー(部長クラス)と聞いて、何を思い浮かべるだろうか。役職、経験、影響力といった表面的要素だけではなく、新規事業を起こしたり、既存事業に付加価値を創造し次のフェーズに押し上げたり、部下の職業能力を開発し、真の成長を促せたり、ゼネラル・マネジャーとはあらゆる局面にイノベーションを起こせる人材だ、と考える人も多いのではないだろうか。ところが――。 ここに興味深いデータがある。職業別の労働力構成を6カ国で比較したグラフである。各国の労働力を6つのジャンルに分けて比較。特徴が顕著に出ている。まず、イタリアとスウェーデン。専門職が圧倒的に多い。アメリカは他国に比べて管理職の比率が高い。問題は日本である。どの国よりも現業的職業と事務的職業の比率が高いのである(現業とは管理・経営に対して工場・作業場など現場で行う業務を指す)。この実態に警鐘を鳴らすのは、株式会社パーソル総合研究所主任研究
Theme新規事業 2014.4.14更新 企業成長のエンジンとなる新規事業 開発・牽引できる人材に熱い視線! 大手企業からベンチャー企業まで規模の大小を問わず、新規事業を積極展開する企業が増えている。背景には、既存事業の成熟化、IT技術の進化によるビジネスチャンス拡大、ビジネスのグローバル化など、各社ごとに明確な理由があるが、いずれもの事業戦略上の危機感が原動力であろう。かつては無借金経営が評価された時代もあるが、ビジネス環境が厳しさを増す中で、今は先手を打って新規事業に積極投資する経営判断に転換されるケースも増えてきた。業界の垣根を越えた事業展開や協業は、今後も増加の一途を辿るだろう。 即戦力は多くない。コアスキルや経験を冷静に分析し、具体的にアピールすること! 新規事業を展開する場合、社内人材だけではまかなえない経験・業界知識が必要となるため、特に新規事業を引っ張っていけるエグゼクテ
Company株式会社協和 1948年設立、従業員数220名(2014年3月時点)。ランドセル、スーツケース、ビジネスバッグを中心に企画・製造から販売までを手がけるカバンの老舗総合メーカー。海外9カ所にも販売拠点を展開。売上比率50%を占めるランドセルはすべて国内で製作され、品質の高さに定評がある。障がい児のためのオーダーメイドランドセル製作や、被災地へのランドセル支援など、その幅広い社会貢献活動も注目されている。本社は東京都千代田区。 専務取締役若松秀夫さん 1950年生まれ。大学卒業後、YKK株式会社に入社。堪能なフランス語を活かして約10年のパリ駐在員経験を経て、1982年、実父の経営する株式会社協和に入社。ランドセル売上が8割以上を占める中、当時起こり始めた海外旅行ブームに着目してスーツケースなどの旅行用品事業を立ち上げ、現在は売上の4割近い事業となるまでに成長させた。現在、専務取
今まで自分のために身につけてきたものを、社会に還元したい【人の命と暮らしを守る-ジオ・サーチ株式会社】橋の安全を守るためにスケルカーで全国を駆け回る、インフラ調査のスペシャリストの思い。会社の思いや理念に共感し、入社を決めた転職者をご紹介
Profile 太田垣慶(おおたがき・けい)さん 1981年生まれ。京都大学大学院エネルギー科学研究科修了後、2006年、株式会社ディー・エヌ・エーに入社。ソーシャルゲーム事業の立ち上げプロジェクトリーダーなどを経て、11年よりサンフランシスコをはじめとした世界各地の拠点にて、プロデューサー、ゲームデザインアドバイザーとして活躍。13年5月にスマートエデュケーションに入社。現在、海外展開を念頭においた知育アプリの新ブランドGocco(ごっこ)の開発責任者を務める。 2歳半の子どもたちが iPadのゲームに夢中になっている現実 太田垣さんの前職は、IT業界で急成長を遂げたディー・エヌ・エーだ。同社の主力事業であるソーシャルゲーム事業を立ち上げ、その後、海外展開のために世界各地を飛び回っていた。在職していた7年の間に、社員は10倍以上に増えた。そんな伸び盛りベンチャーでのエキサイティングな職を
子どもの可能性を伸ばすアプリで、世界に挑戦する 「世界中の子どもたちの"いきる力"を育てたい」 株式会社スマートエデュケーション - 共感転職 doda Emotional Matching Company株式会社スマートエデュケーション 2007年創業の家電メーカー。「ネットと家電で生活をもっと便利に・豊かに」を企業スローガンに掲げ、ネット接続型家電の企画・開発を手掛ける。これまで既存のビデオカメラにUstream配信機能をつける機器『LiveShell』シリーズなどを世界23カ国以上で販売。15年1月に米国で開催された「International CES」で「2015 CES Innovation Awards」を受賞。本社は、東京・秋葉原。 代表取締役社長池谷大吾さん 1976年生まれ。明治大学大学院理工学研究科修士課程修了後、2000年4月、日本ヒューレットパッカード株式会社に入社
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