沢山働けばいいわけじゃない、インパクトが重要 ――華麗なる大転身ですね。働き方の文化として、マイクロソフトに入って何が一番違いましたか? 牛尾 何から何まで違いました。まず衝撃を受けたのは、僕が連日夜遅くまで働いていたら、僕のサポート役をしてくれていたアメリカ人のドリューに、「ツヨシ、働きすぎなくていいよ。怠惰であれ!」(Tsuyoshi, Don't work too hard. Be lazy.)と声をかけられんです。日本の会社にいる時は「もっと働けよ」としか言われなかったのに、残業してたら「もっとさぼれよ」ってどういうこと? 最初はひどく驚きました。 でも彼は冗談でもなんでもなく、その後も頻繁に「Be lazy.」と口にする。しばらくしてその意味が段々わかってきたんです。インターナショナルチームでの評価は「インパクト」が重要視されていて、「沢山働けばいいわけじゃない。インパクトが重要