転職サイトを眺めていると色んな企業がありますよね。どんな企業に魅力を感じるかは人それぞれ。 今回は大企業、中小企業、ベンチャー企業の採用担当が中途採用をどう捉えているのか」を紹介します おっちゃんはどんな企業が好き？ お給料は大企業ぐらいで、まったりできるとこ！ 大企業は「いい人がいれば採る、いなければ採らない」というスタンス 大企業の求人への応募数は非常に多いが採用数はごく僅か 中小企業は学歴にこだわらないが経験重視 ベンチャー企業は同じ目標に向かって頑張れる人を探している ベンチャー起業では自分の考えも大切！ 企業との相性が大事だね 大企業は「いい人がいれば採る、いなければ採らない」というスタンス 世間は超売り手市場と騒がれていますが、大企業にいたっては相変わらずの買い手市場です。というのも、必死に募集をかけなくても人が勝手に集まるのが大企業。 転職サイトのトップページに「有名企業の求

日本のビジネスの中心である東京・・・人口も多く、企業も多い！各転職エージェント、東京には一番力を入れています。 売手市場で求人は豊富ですが、求職者も多いため応募すれば簡単に通るというわけではありません（だいぶハードルは下がっています）。 そんな、東京で転職したい人のためのおすすめ転職エージェントを紹介します。 東京に拠点がある転職エージェント 現職が大阪、名古屋で、東京での転職を目指す方 現職が地方で、東京での転職を目指す方 type転職エージェントの評判が良い！ おすすめ３社の特徴を比較 type転職エージェント 東京の登録拠点 東京の求人数 東京で行っている転職相談会 リクルートエージェント 東京の登録拠点 東京の求人数 JACリクルートメント 東京の登録拠点 東京の求人数 一度は東京で働くのがおすすめ！ 東京に拠点がある転職エージェント 以下、主要転職エージェントの登録拠点の分布図で

30代でも前半か後半かで変わりますが、この年代になるとちょっと慎重に考えなければなりませんよね。まずは、転職を本当にするべきか考えましょう。20代の方なら勢いでも良いかもしれませんね。20代の方は↓を参考にしましょう。 afterseason.hatenablog.com おすすめ転職サイト・転職エージェントまで飛ばす方はこちらから 30代で本当に転職しますか？ 35歳までのあなた！ 35～39歳までのあなた！ アラフォーの私のケース それでも30代で転職したい方へ 妥協したくないあたなにおすすめの転職サイト・転職エージェント 年収を上げたい方 年収UPにおすすめの転職サイト・転職エージェント ハイキャリア専用 全転職者対象 自分の時間を大事にしたい方 親身で丁寧な対応の転職エージェント 40代、50代になっても転職は可能！でも、30代の転職は覚悟が必要！ 30代で本当に転職しますか？ 3

転職サイトのこだわり検索や詳細検索で見かける「急募」や「内定まで2週間」というキーワード。 現在離職中の人にとっては、とても魅力的ですよね。でもちょっと待って！その求人、本当に大丈夫ですか？そう聞かれると戸惑う人もいるのでは？ 今回は、元転職サイト関係者であり、企業での人事の経験者が、裏話を交え解説いたします！ 結論 2週間で内定ってのは、非現実的！それぐらい急いで募集してるって事。危ないのは誰でも良いから採用するよって会社。こういうとこはブラック企業の可能性が大！なので要注意です。 応募から採用までの選考内容 （1）応募 （2）書類選考 （3）書類選考結果の通知～面接日時の調整 （4）面接・筆記試験 （5）社長や役員による決裁 （6）内定 選考にかかる期間 ブラックに近い求人もある！？ 募集人数が多い 常に急募 募集の背景が不明 【ブラック企業かどうかの見分け方】 この検索条件には頼らな

第二新卒・20代前半は 社会人経験も浅く、即戦力となるには難しいのが現実。即戦力を求める企業にとって、第二新卒・20代前半は募集対象外であり、そういった企業は少なくありません。 一方、「将来性を期待」する企業も多い。タイミング、運もあるけど、より多くの求人を確認し、応募の機会を増やす努力が必要となります。 20代・第二新卒だからといってそれほど気にする事はない！ チェックしておきたい転職サイト（求人に直接応募） 新卒時の愛着満載！「リクナビNEXT」 ミスマッチを避ける！「はたらいく」 自己分析ツールがおすすめ「@type」 第二新卒・20代前半はほとんどの転職サイトが使えるよ チェックしておきたい転職エージェント 20代の求人数も多い「リクルートエージェント」 既卒・第二新卒に特化した「ハタラクティブ」 20代・第二新卒が利用できる転職エージェントはやや制限される 20代・第二新卒だから

就職活動ですごく大事な自己PR。一番重要なPR文と言っても過言でもありません。ここでは、例文を見ながら自己PRの書き方を紹介していきます。 なお、ここで紹介している内容は転職でも応用可能ですが、例文は新卒用ですので、転職の方は↓を参照願います。 afterseason.hatenablog.com ※　私の事はプロフィールをご覧ください。就職支援16年目突入です。 自己ＰＲの書き方 私が使っていた自己ＰＲ 自己PRのテーマ選定 自己PR作成のコツ 自己ＰＲの書き方 自己PR・・・就職活動においてあらゆる場面で記入、発言しなくてはなりません。エントリーシートでも必要ですし、面接では一番初めに発表する内容が自己PRになります。 自己PRが中途半端な内容な場合、選考を突破するのも苦労すると思います。かなり気合を入れて考えましょう。 私が使っていた自己ＰＲ まず、私が使っていた自己PRを紹介します

私の年収(年商)推移を振り返るとこんな感じです(ちょっと盛った)。35歳ぐらいの時が楽しかったなぁ・・・でも、最近は急降下。 このまま収益が減少すると、あれこれ経費ばかりがかかる・・・ここらで一区切りするのもいいのかも。 こんな事を年末年始で考えてましたが、サイト運営は15年以上も続けて来たので、それをリセットするのも非常に寂しい。でも、このまま収益が減少していくのを黙って見てられない。 そもそもGoogleが最近よく分からないんですよね。これ、どうやったら上がるんだ？？とりあえず、最近の傾向をまとめてみた。ほとんど独り言。 最近のGoogleの傾向 総ページ数が少なくても順位は上がる ツイッターやフェイスブックの影響が大きい？ タイトルの変更はほとんど意味がない 2019年度のSEO対策 はてなブログ ツイッター 相互リンクを募集してみよう コンテンツの内容 最近のGoogleの傾向 総

本日は関連サイトの面接データベースの紹介です。ほぼボランティアのサイトです。就職・転職活動中の皆さんに有効利用頂ければと思います。 背景は・・・2003年に就職支援のサイトを立ち上げ、その後、自己PR等の就職資料の紹介に特化して運営していた頃がありました。 私個人の就職・転職資料を公開し、その閲覧条件を「就職資料の提供（公開は1年後）」とした結果、2,000例以上の自己PR等の回答例が集まっております。 これをデータベース化して条件付きで公開しておりましたが、各就職・転職サイトにおいて、色んなPR文が閲覧できるようになっておりますので一般公開する事にしました。 PR文の良し悪しはチェックしてないので、そのまま使うのではなく、自己PR等のネタ探しや、今のPR文を改良する際の参考にお使い頂きたく思います。 【新卒の面接データベース抜粋（リンク先は外部サイト）】 面接の質問から探す 自己PR 学

年末年始ぐらいゆっくりしたらいいと思いますよ。転職エージェントもお休みですし。ただ、年末年始だからこそ出来る転職活動はあります。ここでは、年末年始におすすめの転職活動について紹介します。 自己分析で転職の意志を確認しよう 同窓会で友人に刺激をもらおう 同窓会というのは刺激を受けるイベントの１つです。仕事の話は必ず出ます。年収の話なんかにもなるかもしれません。 学生中の友人はライバルであり、利害関係のない相談相手でもあります。転職についての相談相手としてのおすすめ度は「中」といったところでしょうか。 あなたが、転職を考えているという事は何かしら不満があるという事。でも、その不満って誰もが持ってる当たり前の事というケースは多々あります。 転職する程の不満なのかどうか？友人の話を聞いて、もう一度考えるのも良いと思います。「自分の不満・悩みなんて大したことがなかった！」と感じるかもしれません。 た

ここ5年ぐらい転職エージェントを利用して時々採用活動をしてるんですが、ほとんどの人がこれをやってない！やったら差別化出来るのに！って事を紹介します。 志望理由・応募理由が浅い！ 転職活動の場合、新卒の時のような志望動機は不要と思います。実力があれば企業としてもそれほど重要視しない。 ただ、応募してきたからには、応募理由ぐらいは明確にして欲しい。これが出来てない人が非常に多い。 採用する立場としては、志望意欲の高い人材の方が良い。役員にも推薦しやすい。迷った場合にどっちを選ぶかは決まっているよね。 転職エージェント利用の罠 転職エージェントを利用して企業へ応募する場合、概ね次のようになります。 ①ＷＥＢ登録を経て面談 ②面談前に履歴書・職務経歴書等の登録 ③面談を経てブラッシュアップ ④転職エージェントから紹介された企業へ応募 自分で探した企業ではなく、転職エージェントから紹介された企業へ応

履歴書に書いていない職歴があるけど、これってばれるのかな。 雇用保険の加入履歴がなければばれないって聞いたけど、これって本当なのかな。 マイナンバーで職歴ってばれるのかな。 もしも嘘がばれたら経歴詐称で解雇されてしまうのかな。 今回は経歴詐称がばれるか？ばれないか？を解説します。 結論 経歴詐欺・・・やっちゃダメだよ。多分ばれるから。 マイナンバーでは職歴の把握は出来ない（今は） マイナンバーは役所へ健康保険資格取得のために作成する書類に記載するために必要です。そのために、マイナンバーの写しを人事が集めているだけなので、マイナンバーで経歴詐称がばれることはまずあり得ません。 マイナンバーの番号だけを社会保険の手続き書類などに記載して、後は金庫などの人事関係者や経営者以外は見ることが出来ない場所へマイナンバーはしまわれます。 マイナンバーだけではその人の職歴までは分からないということです。

リクナビNEXTの機能にちょっとおもしろいのがあります。みんなが検索してるキーワードランキング。 リクナビNEXTで仕事を探す際に、どんなキーワードで検索してるか？って事です。これを見ると、他の転職希望者がどういった事に着目しているのかがよく分かります。 ちょっと見にくいですが、現在のランキング100です。 転職サイトキーワードランキングBEST10に注目！ 10位　高卒 9位　不動産 8位　在宅勤務 7位　50代 6位　英語 5位　40代 4位　営業 3位　正社員 2位　事務 1位　未経験 キーワードランキングまとめ 転職サイトキーワードランキングBEST10に注目！ 10位　高卒 39位にも「高卒以上」というキーワードがランキングされています。転職サイトでは、↓のような感じで表記されますので、キーワード検索でヒットします。1,643件ヒットしました。 なお、高卒の求人ならはたらいくもお

本来、有給休暇を取るときに理由はいりません。理由は「私用」でOKであり、業務に支障が出ない限り会社は拒否する事はできません。 ただ、実際そうは言っても、理由なしの申請では印象はよろしくない。評価が下がる事があっても上がる事はありません。 結局、理由もないしや休みくい・・・で、有給休暇が大量に余って消化しきれない。これではもったいので、私は適当な理由を付けて、ちょびちょび消化しています。 ここでは、私が時々使った事あったり、使えそうなのを考えてみました。ちょびちょびなので、半休がメインです。よくある親戚の不幸は省きます。 有給休暇の取得理由 子供が熱を出しまして（嘘）・・・ 小さいお子様がいらっしゃる方限定。「今日は帰りたい！」って思った時はこういう手段も有効かと。「子供が熱を出して学校に迎えに行って看病しなければならない！」と言えば、ダメと言う人はいないはず。これ、私は実践してませんが、ど

今回は転職サイトの求人内容の制作経験のあるライターさんに書いてもらった内容です。 転職サイトに掲載する求人広告を制作していると、優良企業からブラック企業のようなところまでさまざまな会社を訪問、取材をします。 この記事ではライターの立場から「ここは恐らくブラック企業だな」と感じた瞬間についてお伝えします。 ※ブラック企業の特徴が知りたい人は↓もご覧ください。 afterseason.hatenablog.com 「社員は土日も集まって仕事してますよ、給料は出ないけど」 Webデザインやイベント企画などの事業を運営しているベンチャー企業。社員は20人に満たない程度で、社長は30歳前後、社員はほぼ全員が20代という組織でした。 かなりイケイケな社風で、社長も社員も和気あいあい（というか学生のノリが抜けない感じ）といった雰囲気で仕事をしている様子が伝わってきました。 社長に対する取材の中で、最近業

今日の記事は、ブラック企業推奨！なのかもしれませんが、どこがブラック企業かは人それぞれ…という私の持論に基づき紹介します。 転職サイトを日々チェックしている方の中には、「とにかく収入を上げたい」と考えている人も多いと思います。 一方で、「私にはスキルや実績もないし、転職で収入を上げるなんて難しそう」と思う方が多いことも事実だと思います。 実は、そんなスキルも実績もない方が高収入を実現する仕事があります。それが「不動産営業」です。 今回は、たとえスキルも実績もない未経験者でも、とにかく稼ぎたいなら「不動産営業」を狙うことが良い理由を説明していきます。 不動産営業が未経験でも稼げる理由 不動産営業は未経験者でも高収入を実現できる仕事です。なんか怪しげなキーワードですが、このキーワードに魅力を感じる方は不動産営業がおすすめ。その理由は大きく2つありますので説明していきます。 理由1. 不動産営業

何か商品を買おうと思った時、食事をしようと思って比較サイトを見たとき、必ずと言って良い程、ランキングが掲載されています。 私自身、昔はこういったランキングを信じてましたが、自身でサイト運営を行うようになって、この考えは大きく変わりました。 ここでは、自分の首を絞めながら、比較サイトやランキングの信憑性について、紹介してみたいと思います。ちなみに私も転職サイト・転職エージェントおすすめ比較表でランキング形式で紹介しています（汗）。 結論 ランキングは運営者の都合が介入するため参考程度が良い。各サービスの情報は正しい事が多いため、効率良く情報収集するのには適している。 転職サイト・転職エージェントの比較サイトって信じていいの？ 比較サイトの広告報酬について 本当に良い転職サイト・転職エージェントを選ぶには？ どこの比較サイトが良いのか？ まとめ：比較サイトの内容は信じて構わないが、ランキングは

世の中いろいろな人がいるものです。いくら人に強いことがウリの転職エージェントも苦手な人間はいます。中には、「この人はちょっと・・・」という人も。今回は、転職エージェントが苦労する求職者について紹介します。 結論 こんな人達は転職エージェントに限らず嫌われる。同じ職場にいたらヤダヤダ 転職エージェントが苦労するタイプの求職者 自分を過大評価する人 人の意見を素直に聞かない人・プライドが高い人 威張る人・上から目線で転職エージェントに指図する人 突然連絡が取れなくなる、ビジネスマナーがない人 転職エージェントに嫌われる転職者まとめ 転職エージェントが苦労するタイプの求職者 自分を過大評価する人 採用経験が豊富で、書類には、「年間に会った転職者が1,000人以上、1万通近い転職近い応募書類を1人で管理し・・・。」どう見たって不可能ですよね。 紹介先の企業だって、人事のプロなのです。いくら業務荷重

たくさんの求人を見ている方なら、給与欄や福利厚生欄で、馴染みのない単語にであったこともあるのではないでしょうか。今までの職場になかったような制度が他の会社にはあったりするのも転職活動ならでは。転職サイトで見かける用語について解説します。 紛らわしい用語1：週休2日制 紛らわしい用語2：年俸制 紛らわしい用語3：社会保険完備 福利厚生でよくみる用語「企業型401k」 福利厚生でよくみる用語「カフェテリアプラン」 転職サイトの紛らわしい用語まとめ 紛らわしい用語1：週休2日制 最初にお伝えしたいのが、「週休2日制」という言葉の正しい使い方です。”週休2日制＝土日休み”、というわけではありません。 「週休2日制」とは、1ヶ月のうち、週に2日以上休みの週が1度でもある場合に使われます。 そのため、「月初めは土日休みがあるけれど残りの週は土曜出勤、日曜のみ休日」という場合でも、週休2日制を名乗って良

そろそろ転職関連の執筆に戻ろうかと思いつつ、今日もSEO関連の情報です。出し惜しみしません。 今回の記事は”はてなブログ”限定ですが、明らかに効果を感じた方法です。一瞬、↓でも公開してましたが、より詳細に解説していきたいと思います。 afterseason.hatenablog.com Googleで上位表示させるためには被リンクを増やす！ 被リンクを増やす事がGoogleで検索上位になる効果的な方法です。ただ、これが難しい。特に転職関係のWEBサイトやブログってほとんどの人がアフィリエイトやってます。競合サイトにリンクを貼ったりしません。 それならば、自分のサイトからリンクを貼るしかありません。 でも、普通にやっても効果的とは言えません。効果があるとすれば、自分のサイトでも、Googleの評価が高い複数のコンテンツから、上位表示させたいページへとリンクを貼る事です。 自分のページで評価の