「ウェルビーイング(well-being)」とは、世界保健機関(WHO)の憲章による「健康の定義」において、”病気でないとか、弱っていないということではなく、肉体的にも、精神的にも、そして社会的にも、すべてが満たされた状態(well-being)にあること”(日本WHO協会訳)として使われたことによって広まった概念です。直訳すると「よく“ある”」という意味となり、心身が単に健康と言うだけでなく、”幸福”であるとか”いきいき”しているといった状況をも含んでいる概念です。 「ウェルビーイング経営」の取り組みでは、健康・幸福・いきいきとした「従業員のウェルビーイング」を実現することを通して(もしくは「従業員のウェルビーイング」を実現する要因として)、コレクティブなウェルビーイング、すなわち「職場のウェルビーイング」、及び「組織(企業)のウェルビーイング」な状態を実現することにより、組織の存在意義
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