dlitのブックマーク / 2022年8月20日 - はてなブックマーク

「を」←これなんて読む？　“Woと読むのは愛媛の方言”「月曜から夜ふかし」きっかけで議論に　「……え？？」「『を』はWoやろ！！！」

ひらがなの「を」を何と発音するか――？　8月15日の夜ごろから、こんな議論がTwitterで話題になっています。あなたは「Wo（ウォ）」ですか？　それとも「O（オ）」ですか？どっちで読んでましたか？発端となったのは、8月15日に放送された「月曜から夜ふかし」（日本テレビ系列）の1コーナー。「全国のご当地問題を調査した件」という企画で、愛媛県民は「を」を「Wo」と発音する――という現象を紹介していました。番組では愛媛県民への街頭インタビューや、この現象について調査しているという愛媛新聞の記者などにも取材しつつ、愛媛県民の「を」の発音について検証。本来は「O」が正しく、「『Wo』と発音するのは愛媛の方言」として、実際に「Wo」と発音した人に、取材スタッフが「残念」「O（オ）です」などと訂正する場面もありました。これに対し、ネット上では放送直後から大きな反響が。愛媛県民からは「『wo』っ

dlit 2022/08/20

前にかんたんな解説を書いた：https://dlit.hatenadiary.com/entry/2020/09/25/162450／さいきんこの記事にちょっとアクセスがあったのはこれ絡みだったのかな

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Saloni Dattani「理想とはほど遠い査読の現状を改善するには」（2022年7月21日）

時代遅れの査読方法によってボトルネックがうまれ，科学研究の足が引っ張られている．だが，インターネットですばやく研究を世の中に出せるいまの世界なら，公開の場で科学をやるさまざまな新しい方法を発展させていく必要がある． [Saloni Dattani, “Real peer review has never been tried,” Works in Progress, July 21, 2022] 時代遅れの査読方法によってボトルネックがうまれ，科学研究の足が引っ張られている．だが，インターネットですばやく研究を世の中に出せるいまの世界なら，公開の場で科学をやるさまざまな新しい方法を発展させていく必要がある．著者情報: Saloni Dattani は，Works in Progress 創設メンバーで編集者．Stripe Press の編集者でもある．Dattani は PhD の学生，

dlit 2022/08/20

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東京都新型コロナ 23人死亡 2万5277人感染確認 | NHK

東京都内の20日の感染確認は2万5277人で、1週間前の土曜日より1500人余り増えました。一方、都は感染が確認された23人が死亡したことを発表しました。東京都は20日、都内で新たに10歳未満から100歳以上の2万5277人が新型コロナウイルスに感染していることを確認したと発表しました。 1週間前の土曜日より1500人余り増えました。年代別に見ると20代が最も多く、全体の19.3％にあたる4886人でした。また、次に多かったのは40代で、全体の17.3％にあたる4375人でした。65歳以上の高齢者は2573人で全体の10.2％でした。また、20日までの7日間平均は2万5601.1人で、前の週の97.9％となりました。人工呼吸器かECMO＝人工心肺装置を使っている重症の患者は、19日から2人増えて36人でした。一方、都は、感染が確認された10歳未満と10代、それに50代から100歳

dlit 2022/08/20

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男子は実験、女子は片付け？小学校で女子が「お世話役」になる理由

子どもたちはいつから「男のくせに」「女なのに」という感覚を身につけるのでしょうか。学校の中で自然に身についていくジェンダーの影響について、多様性教育を実践する小学校教師に聞きました。小学4年生の漢字テキストの例文には、性別役割分担を固定化させかねない表現があった Toshiki Hoshino 「台所で、母の手伝いをする。」「ぼくは、カブトムシの研究をしている。」これは、小学4年生の漢字テキストの例文です。東京都の私立桐朋小学校で多様性教育を実践してきた星野俊樹さんは、20年ほど前に原型がつくられたこの小学校のテキストに、次々と赤字を入れていきました。テキストの改訂時期がきたため校正を手伝っていたところ、料理は母親がやるものだ、昆虫が好きなのは男の子だといった、性別に基づく固定観念につながりかねない例文が少なからず見つかったからです。「子どもたちはもともと思い込みや偏見をもたな

dlit 2022/08/20

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「テレワークは甘え」が世界の“常識”に

ダウンロードはこちらテレワークは働く場所の選択肢を広げる手段としてだけではなく、通勤の苦痛からの解放といった、快適な働き方を実現する手段としても支持を集めた。「働き方を選べるのであれば、テレワークを積極的に選びたい」「テレワークができる職場に転職したい」――。テレワークを経験した人の中には、こうした考えを抱く人は珍しくない。気になる動きがある。電気自動車（EV）メーカーTeslaのCEOであるイーロン・マスク氏が2022年5月、同社のテレワーク終了を宣言するなど、テレワーク普及の道を後戻りする動きが目立ち始めたのだ。「テレワークを選ぶと、昇進や昇給の機会を失うリスクがある」との声が人事コンサルタントから出始めるなど、テレワークの“負の側面”を強調する向きもある。こうした動きの背景には何があるのか。テレワークは、これからも“普通の働き方”として選択肢に残り続けるのか。いつかは“過去に少

dlit 2022/08/20

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旧統一教会側の支援受けた自民・宮島氏　陣営幹部「教団の力すごい」：朝日新聞デジタル

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