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2013年2月5日のブックマーク (4件)

  • http://www.meti.go.jp/policy/it_policy/e-meti/govcio_committee.pdf

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    dproject 2013/02/05
  • 行政のCIOとCIO補佐官の成果の公開を |

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    dproject 2013/02/05
  • 各府省情報化統括責任者(CIO)連絡会議(第19回)資料

    トップ > 会議等一覧 > IT戦略部 > IT戦略部各府省情報化統括責任者(CIO)連絡会議 各府省情報化統括責任者(CIO)連絡会議(第19回)資料 資料はすべてPDF形式ファイルです。 ○研修・啓発業務の業務・システム最適化計画 資料1-1研修・啓発業務の業務・システム最適化計画概要 資料1-2研修・啓発業務の業務・システム最適化計画 資料1-3現行体系 資料1-4将来体系 ○統計調査等業務の業務・システム最適化計画 資料2-1統計調査等業務の業務・システム最適化計画概要 資料2-2統計調査等業務の業務・システム最適化計画 資料2-3別紙1_政府統計一覧 資料2-4別紙2_統計関係情報システム一覧 資料2-5別紙3_統計調査等業務最適化推進協議会について 資料2-6別紙4_政府統計個票データレイアウト標準記法 資料2-7別紙5_統計に係るホームページの共通メニュー及び共通掲載項目

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    dproject 2013/02/05
  • IT人材スキル、人材数を特に強化すべき業務領域

    「経営に貢献するIT」が叫ばれて久しい。それを実現するIT組織の改革やIT人材の育成も常に話題になっている。 しかし、現実はどうか。足元を見ると、IT組織/人材の力が以前より低下しているようにさえ見える。原因は、IT組織を取り巻く環境変化のスピードに、うまく対応しきれていないことだ。システム開発・運用のアウトソーシング、人員削減や再配置、事業のグローバル化などが急速に進みすぎて、IT組織・人材面で軋みや歪みが生じている。 今、IT組織・人材の在り方を、もう一度しっかりと見つめ直す時期に来ている。クニエとNTTデータ経営研究所は2012年2月、昨年に続き、「IT組織の成功要因に関する調査」を実施した。調査では、IT組織が経営に対して十分貢献している『先進グループ』の企業とそれ以外の『途上グループ』の企業を比較分析し、両者の特性の違いから先進グループの成功要因を探った。分析により明らかになっ

    IT人材スキル、人材数を特に強化すべき業務領域