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来年度の医師体制がやっと決まった、かな？ これも、病院総合医としてのやりがいです！ : 病院家庭医を目指して ～野望達成への道～
2013年03月25日17:00 カテゴリ組織管理・運営医学教育・生涯学習 来年度の医師体制がやっと決まった、かな？ これも、病院総合医としてのやりがいです！ この３ヶ月くらい何度も研修医や医局事務、管理部との打合せを重ね、先週木曜日の2回目のミーティングで経営面も含めたぶっちゃけた打合せを行い、その後全体の微調整を医局事務と詰めて、やっと4月以降の医師体制が決まりました。 現在は内科病棟にベテラン１＋若手スタッフ３＋後期研修医１と、回リハにベテラン１、あとは外来専属医や往診メインの医師、パート医などという体制でした。 来年度は、回リハのベテラン１が抜けて、その分内科病棟からはベテラン１が異動、後期研修医１も診療所研修のため抜けて、外来のパート医も複数名抜けます。 その代わりに新しく来るのが、内科病棟に後期研修３名と、外来・往診メインの後期研修医２名が来ます。 病院医師の平均年齢が５０オー
社会の力を最大化する「顔の見える関係」（森田達也） | 2013年 | 記事一覧 | 医学界新聞 | 医学書院
【寄稿】 社会の力を最大化する「顔の見える関係」 緩和ケアプログラムの地域介入研究（OPTIM-study）を終えて 森田 達也（聖隷三方原病院 緩和支持治療科部長） 本年3月，緩和ケアの大規模研究OPTIM-study（Outreach Palliative care Trial of Integrated regional Model，厚労科研第3次対がん総合戦略研究事業「緩和ケアプログラムによる地域介入研究」）が終了し，成果がまとめられた1－3）。国内4地域（山形県鶴岡市，千葉県柏市・我孫子市・流山市，静岡県浜松市，長崎県長崎市）を対象としたOPTIM-studyは，緩和ケアプログラムによる患者アウトカムの改善を検討した国際的にも最大規模の地域介入研究である（図1）。近年さかんに勧められているmixed-methods studyとして，「何が変化するか」（量的研究）と「変化はなぜ生
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