2018年7月2日のブックマーク (2件)

  • 『女医さんがやってきた』へのコメント

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    『女医さんがやってきた』へのコメント
    e_denker
    e_denker 2018/07/02
    女性が出産のため仕事を離れる→職場に男性が多くなる→男性が仕事を抱えがちになる→男性の妻が育児のため仕事を離れる→妻の職場の男性が仕事を抱える→……みたいな悪循環があるのかな。
  • 女医さんがやってきた

    https://anond.hatelabo.jp/20180630150652 タイムリーな投稿があったので、女医さんと一緒に働くことになった男性医師側の意見を書いておく。 ちょうど、元増田の言及していたマイナー科の一人として。 結論から書くが、「次は元気な若い男を回してくれ」だ。 さて、俺のいる科はこの数年、5人で仕事をやってきた。この業界、5人というのは数字だけみると恵まれているほうだ。 1.ジジイ:名目上のトップ。現場の仕事はほとんどしない。たまに外来をやるくらい。出張多い。 2.上司:実務上のトップ。ベテランにさしかかってきた年で、体力がないと言いつつなんでもバリバリやる。 3.俺:10年目で、専門医になってしばらくたつ。 4.若手:5年目。ルーチンワークは一通り覚えている。 5.新人A:研修医上がりで、この科を選んだばかりの卒後3年目。 以上の体制が、新年度から以下のようになっ

    女医さんがやってきた
    e_denker
    e_denker 2018/07/02
    育休や時短で回らなくなる現場は、急な仕事増や病欠でも回らなくなるわけで。子育て支援の問題ではないというのは強調したい。/その上で、現状バッファを用意できるのって大企業や一部の業態だけかもな……とは。