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育休や時短で回らなくなる現場は、急な仕事増や病欠でも回らなくなるわけで。子育て支援の問題ではないというのは強調したい。/その上で、現状バッファを用意できるのって大企業や一部の業態だけかもな……とは。
e_denker のブックマーク 2018/07/02 02:32
女医さんがやってきた[anond][gender][discrimination][2階に続く]育休や時短で回らなくなる現場は、急な仕事増や病欠でも回らなくなるわけで。子育て支援の問題ではないというのは強調したい。/その上で、現状バッファを用意できるのって大企業や一部の業態だけかもな……とは。2018/07/02 02:32
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anond.hatelabo.jp2018/07/01
https://anond.hatelabo.jp/20180630150652 タイムリーな投稿があったので、女医さんと一緒に働くことになった男性医師側の意見を書いておく。 ちょうど、元増田の言及していたマイナー科の一人として。 結論から...
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育休や時短で回らなくなる現場は、急な仕事増や病欠でも回らなくなるわけで。子育て支援の問題ではないというのは強調したい。/その上で、現状バッファを用意できるのって大企業や一部の業態だけかもな……とは。
e_denker のブックマーク 2018/07/02 02:32
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女医さんがやってきた
anond.hatelabo.jp2018/07/01
https://anond.hatelabo.jp/20180630150652 タイムリーな投稿があったので、女医さんと一緒に働くことになった男性医師側の意見を書いておく。 ちょうど、元増田の言及していたマイナー科の一人として。 結論から...
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