有給取得義務化に備えて休日を減らそうとしている企業があるらしい 弊社でお世話になっている社会保険労務士さんから、下記のツイートに書かれている話を聞きました。 4月から有給の法律が変わりますが、それに合わせて下記のような不穏な動きをしている企業が増えてきていると社労士さんから聞きました。4月以降闇深い情報がたくさん流れてきそうです。 ・年末年始休暇を減らす ・夏期休暇を減らす ・祝日を出勤日にする — 米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 (@yonemura2006) February 12, 2019 要するに、年5日全社員に有給を消化させることが難しいから、今まで休日だった日を出勤日ということにして、そこに有給を当てることによって年5日の有給消化義務を果たそうという考えです。 これは中々のブラック度合いですね。非常に香ばしい香りが漂っていますので、有給取得義務化が施行された4月以降に