グリーのインフラ女子5人に聞いた転職理由と働き心地｜【Tech総研】
世界有数のトラフィックを誇るグリーのサービス。それを支えるのは言うまでもなく、「サービスを一瞬たりとも止めない」インフラエンジニアの力だ。 インフラ部門にはもちろんまだまだ男性が多いが、近年、急速に女性エンジニアが増えているという。背景には性別、年齢、国籍を問わないオープンな採用方針があり、女性にとっても働きやすい職場環境があると考えられる。その実際を語ってもらうべく、5人の女性エンジニアたちに集まってもらった。バックグラウンドはさまざまだが、いずれも20代後半で、同時期にグリーに転職してきたということもあり、みんなとても仲が良い。 サーバの構築・運用、キャパシティプランニング、システムの障害対応、機器調達・評価などに関わるのがインフラ基盤開発部の中にあるサイトオペレーションチームだ。14人のメンバーのうち5人が女性と、技術部門では最も女子比率が高い職場だ。サーバ構築・運用は全員共通の基本
HDDは洗濯機大の7.25MBから手の上の1TBへ｜【Tech総研】
企業のロビーや展示ホールに飾られた、歴史的な逸品の数々！会社の歴史でありながら、その分野の「発達史」も追える展示を紹介する、シリーズ第一弾。日立グローバルストレージテクノロジーズ（日立GST）に、ハードディスクドライブの歩みを訪ねた。〔タイトル写真：日立製作所のハイビジョンAV機器「wooo」シリーズに搭載された日立GSTのHDD。CMに出演した黒木瞳さんのサイン入り。〕 いろいろな取材で企業を訪ねると、ロビーやギャラリーに、その会社の昔からの製品が飾られていることがある。立派な「博物館」をもつ企業もある。そこが業界を代表するような企業なら、展示品を見るだけで、その製品ジャンル自体の歴史を大まかにたどることもできる。しかも、それが時代をつくった「ホンモノ」なら、手掛けた人の情熱までが漂ってこようというものだ。 今回訪ねた日立グローバルストレージテクノロジーズ（日立GST）は、2003年、日
mixiの検索システムを開発する29歳スーパークリエータ｜【Tech総研】
独創的発想で活躍している若手エンジニアを探し出して紹介するこのシリーズ！今回登場するのは、日本初のSNSサービスで今や、1110万人を超えるユーザーを有する『mixi』で、膨大なコンテンツの検索システムを自社開発した研究開発グループの若手マネージャーだ。 1978年生まれ。立命館大学政策科学部を卒業後、01年に大手OA機器メーカーに入社。システムエンジニアに。独立行政法人情報処理推進機構(IPA)の2004年度第2回未踏ソフトウェア創造事業で、全文検索システム「Hyper Estraier」を開発、スーパークリエータに認定される。2006年6月、ミクシィ入社。研究開発に従事。 株式会社ミクシィ 2004年2月から日本初のSNS（ソーシャル・ネットワーキングサービス）として『mixi』を展開。「居心地の良いサイト」「身近な人や趣味・興味が同じ人との交流」をコンセプトに開発、人気を集め、今や1
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
