ストローク理論
自己評価はどのように形成されるか？ ■ストローク理論とディスカウント 自己評価の形成にかかわる最大の要因は親子関係である。ここでは親の態度を６つの種類に分類してそれぞれが与える効果を解説する。 ■６種類の親の態度 １．無条件の肯定的ストローク ２．条件付きの肯定的ストローク ３．無条件の否定的ストローク ４．条件付きの否定的ストローク ５．無条件のディスカウント ６．条件付きのディスカウント ■無条件の肯定的ストローク 「ストローク」とは、相手の存在や価値を認めて関心をもち、その意志を相手に伝えることである。「肯定的ストローク」とは、ストロークのなかでも相手に対して肯定的な意味をもつストロークを指す。 たとえば、感謝する、ほめる、励ます、愛情を伝える、理解する、容認する、話を聞く、信頼する、任せる、尊敬する、ねぎらう、助ける、許す、意見を取りあげる、間違いを謝る、挨
DropboxやGoogleドキュメント、Google Appsなどにあるファイルを一括管理できる「Otixo」
DropboxやGoogleドキュメント、Box.netなどなど、便利なオンラインストレージ機能を持ったサービスがたくさん出てきていますよね。 それぞれ無料で使える容量が決まっているため、ファイルを分散させて利用しているかたも多いことでしょう。しかし、それらのファイルを一括で管理したいというニーズもあるはず。 今回は、主要なオンラインストレージサービスのデータを一括管理できるサービスをご紹介します。 組織のマインドマップツールをマインドマイスターにすべき理由 伸びてる産業、会社、事業を紹介しまくるStrainerのニュースレターに登録!! Dropbox、Google Docsなどのデータを一括管理できる「Otixo」 「otixo」は、主要なオンラインストレージサービスやFTPサーバーのデータを一括管理できるサービス。 対応するサービスは、Dropbox、Googleドキュメント、Goo
職場でNGな新人の行動は？
1 ：やるっきゃ騎士φ ★：2011/06/08(水) 11:27:44.99 ID:??? http://ranking.goo.ne.jp/column/article/goorank/18006/ 1. 挨拶をしない 2. タメ口 3. 遅刻が多い 4. 口ごたえをする 5. 常に指示待ち 6. メモをとらない 7. 同じミスをする 8. その他 9. 叱ると泣く 10. 締切を守らない 11. 電話をとらない 12. 会議中居眠り 13. 全てメールで報告 14. 飲み会で先に帰る 15. メールに絵文字 新年度開始から早二ヶ月。社会人として働き始めた人にとって、新しい環境にも 慣れ落ち着いてくる一方、周りの評価も気になってくる頃なのではないでしょうか。 では、職場でNGな新人の行動は？ １位は《挨拶をしない》という意見でした。 日頃からしっかりと挨拶をできない人は印象も悪くなりか
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【なにこれ！？】防衛省技術研究本部が開発した空飛ぶ『球形飛行体』がハンパじゃない件 : オレ的ゲーム速報＠刃