サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。 約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。
LEAP Motion と Chrome Extension を使い、ブラウザの操作を行うChrome拡張のサンプルを作ってみました。 手のひらで左右にスワイプすると、開いているページの背景色が、青や黄色に変化する機能を実装してあります。 試してみましょう github から BrowserMotionExtension をクローンします git clone git@github.com:uupaa/BrowserMotionExtension.git Chrome で拡張機能を読み込みます Chrome を起動し、 chrome://extensions/ で拡張機能のページを開きます。 右上にある「デベロッパー モード」をチェックし、 「パッケージ化されていない拡張機能を読み込む…」をクリックし、BrowserMotionExtension のディレクトリを指定すると、 拡張機能として
vi等で、色を付けた(検索結果として引っかかった)ものがそのまま付きっぱなしになるのがどうしても許せない時のために。 :noh:nohと打つとマークアップ(ハイライト)が無くなる。 ついでに「これだけ覚えておけば使えるviコマンド集」。 編集モードでの文字入力は「i」もしくは「a」、抜けるときはエスケープ。 一文字削除は「x」で、行削除は「dd」。 「yy」で行コピー、「p」でペースト。 検索は「/(スラッシュ)の後に検索ワード」。次候補は「n」 アンドゥは「u」、リドゥは「CTRL+r」。 終了は「q」、保存は「w」、保存して終了は「wq」。保存しないで終了は「q!」 これだけ覚えておけば、vim系は操作できる、筈。
ドリコムの2014年3月期第1四半期決算。 上期予想をトントンから経常損失3億円に変更。う~ん。赤字は正直厳しい。。 売上も横ばいではなく、四半期で約2.5億と、結構な角度で下げています。 タイトル別売上推移を見てみると、ブラウザゲームが相当落ち込んでいます。目視ですが四半期だけで15億から12億といったところでしょうか。「ソード×ソード」や「ドラゴンドライツェン」の売上が3億もなさそうですね。3タイトル合計で月1億切っているレベルか。もっと稼いでいるかと思ってた。 ただ、ネイティブの「神縛のレインオブドラゴン」「Reign of Dragons」の売上は順調に伸びており、四半期で1.5億増といったところでしょうか。 ブラウザで売上3億減って、ネイティブで売上1.5億増。全体では減ですが、個人的には悪くないと思います。 「神縛のレインオブドラゴン」は国内で50位前後とまずまず(もしくは少し
空中での手の動きでコンピューターを操作するという新たなスタイルのコンピューター入力デバイスとして劇的に安価な部類の「Leap Motion」を注文したら速攻で編集部に届いたので、さっそく使って未知の体験をしてみました。 Leap Motion https://www.leapmotion.com/ さっそく開封してみます。 こちらがパッケージ。Appleの製品を思い出させる高級感のある箱です。 箱を開けると「Welcome to a whole new world(新しい世界へようこそ)」のカード。 カードをとると、Leap Motionが出てきました。 Leap Motionには「Activate at leapmotion.com/setup」の文字。後でセットアップする際にこのURLのサイトに接続します。 箱の中身は「Leap Motion Controller(本体)」「USBケー
ああ、これは語らなければならないなあ、でも仕事立て込んでるしなあ、落ち着くまで話題が続いているといいなあと思っていた本件ですが、見事にネット社会で継続審議となっておりましたので、落ち穂拾いの役割を全うさせていただきたいと思っております。ご声援、ありがとうございます。 「あれっ、この人、こんなに面白い人だったっけ?」というのが今回スターダムに駆け上がろうという体勢で目下赤丸急上昇中の谷口マサト氏であります。 話の振り出しはこちら。アドタイに全6回の連載を敢行した谷口氏の連載記事の一個目が、膝に矢を受けてしまって冒険に出られないレベルで微妙な燻り方をしております。 広告“枠”買いから、広告“コンテンツ”買いへ。 http://www.advertimes.com/20130704/article119507/ 読んでいただけると分かるのですが、要するに「広告コンテンツ生だとユーザーに届かないか
ふと書こうと思ったので、会社における後輩とのコミュニケーションについて今日は書いてみます。 前提としては、自分が5〜10年目あたりの中堅ポジション。後輩は新人〜5年目あたりまでを想定しています。 中堅であるチームリーダーと管理職の視点は違うのでそこらへんは対象外です。俺はわりとこれで上手くいっているのですが、ベストな方法とは思わないし、まぁ自分のキャラ的にはこんな感じが合ってるなぁというのを実感しています。 人間味を持ってカジュアルに接する 俺がムカつくのは後輩に対して横柄に接する奴です。やたらエッラソーだったり、正論を振りかざす感じの。自分が若手のときにやられてヤだったことを後輩にはする。学校の校則ですか。 あんま正論いうと息苦しいじゃないですか。そりゃ寝坊する日だってあるし、勤務中にずーっと集中してるはずがない。ケアレスミスだって人間だったらある。O型だったらなおさら。俺はそれを肯定し
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く