国策企業扱いのさくらインターネット、501億円の補助金で国を財布にした後は200億円の株券印刷で株主を財布に
時価総額2965億円のシャープが最終赤字2500億円に下方修正、ヤバすぎる決算でエルピーダメモリコースへのカウントダウン開始 : 市況かぶ全力２階建
国策企業扱いのさくらインターネット、501億円の補助金で国を財布にした後は200億円の株券印刷で株主を財布に
すくいぬ 資本主義は確実に崩壊することが判明
"Occupy Wall Street (ウォール街を占拠せよ)"の掛け声ではじまった、金融機関や大企業、 そして富裕層に対する抗議デモは、世界各地に広がっている。 １％の人間が富を独占しているが、政治は残りの９９％のために行われなければいけない、と主張している。 結論からいうと、彼らの主張は論理的に間違っており、代案が何もないという点で、生産的ではない。 多くのグローバル企業は、さまざまなモノやサービスを安価に生み出しており、 これらの企業がなくなれば市民の生活が不便になるのは間違いない。 世界的に進行するグローバリゼーションは、途上国の人々の生活水準を間違いなく押し上げている。 このように「ウォール街を占拠せよデモ」に反論するのは簡単だ。 しかし筆者は彼らの憤りも十分理解できる。 先進国で次々と失われていく仕事が、新しい仕事に置き換わっていくのは、 経済学者が考えるほど簡単なプロセスで
い ろ い ろ な 企 業 の ト リ ビ ア 置 い て け : 暇人＼(^o^)／速報
い ろ い ろ な 企 業 の ト リ ビ ア 置 い て け Tweet 1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/05/28(土) 20:43:05.30 ID:B2f7/5oZ0 置いてけ 4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/05/28(土) 20:45:03.28 ID:YTMjPyWd0 キ「ヤ」ノン○ キ「ャ」ノン× 5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/05/28(土) 20:47:40.85 ID:B2f7/5oZ0 SONYは最初「SONNY」というブランド名だったけれど「ソンニー」と読め、 これが「損」につながるということでSONYになった ちなみに原義はラテン語の「坊や」を意味する http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%BD%E3%83%8B%E3%83%BC#.E
かっこいいロゴ貼ってけ : 暇人＼(^o^)／速報 - ライブドアブログ
かっこいいロゴ貼ってけ Tweet 1：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/05/26(木) 22:14:12.32 ID:a6ejwfmC0● 東日本大震災：支援のロゴ、自由に使って！ 岡山市がＨＰにアップロード 岡山市は２５日、東日本大震災復興支援市民キャンペーンのロゴマークをホームページで自由にダウンロードできるようにする。 支援の輪を広げる目的。同市によると、行政が作ったロゴを自由に使えるようにするのは珍しいという。 ロゴマークは４月に作成。「がんばろう日本！ 岡山の元気をとどけよう」の文字と桃太郎をあしらっている。 キャンペーンの趣旨に賛同する市民や企業であれば、使用できる。デザインや文言の変更、商用目的は不可。市への申請も不要。 市は「市民挙げて被災地を応援できれば」と話している。ホームページのアドレスはｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｃｉｔｙ．ｏｋａｙａｍａ．ｊｐ／。 掲載は来
痛いニュース(ﾉ∀`) : 企業「甘ったれた精神叩き直す。まずはこの石ころと木を売ってこい！」 - ライブドアブログ
企業「甘ったれた精神叩き直す。まずはこの石ころと木を売ってこい！」 1 名前： パナ坊(関西地方)：2011/02/09(水) 03:51:33.42 ID:rit57+PM0● ?2BP “ゆとり世代”を叩き直せ！ 企業が実施する地獄の新人研修 超氷河期といわれる就職難の時代。狭き門をくぐり抜けてやっとのことで入社すると、まず最初に待っているのが「新人研修」だ。最近の新人研修の目的を、新入社員に特化した講演・研修・教育コンサルティングを行なう「株式会社 心」の足立裕志氏は、こう説明する。 「今どきの新入社員は与えられたことは完璧にこなすが、言われたこと以外はやらないという特徴があります。それと、とにかく“打たれ弱い”。まずはココを鍛え直すのが研修の第一目標ですね」 業務のイロハを覚えさせるというより、甘ったれた精神を鍛え直すことが、最近の新人研修の目的になっているというのだ。当然
面接でブラック企業か否かを見極める方法
4 名前：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/28(日) 23:46:18 ID:0tFLBiu80 「～かもしれないよ」を連呼する会社は危うい。 318 名前：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/14(月) 04:39:09 ID:JeOiEkFG0 何社か面接してみたけど、面接官が若いとこってあんま信用できん。 11 名前：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 23:15:10 ID:g9CpDIsu0 面接では面接官の人柄を見るしかないように思う。 人事は会社で最高の人物を割り当てるのが普通だそうだ。 人事担当の人柄が悪ければ会社は悪い。 面接よりも、その会社の従業員の平均勤続年数が会社の善し悪しを見極める良材だと思う。 平均勤続年数が短いほど悪い会社。 6 名前：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 15:27:36 ID:b77MiaC
餃子の王将の元店員だけど何か質問ある？
1 名前：元店員：2010/04/12(月) 22:36:59.04 ID:MGKY9f8d0 寝るまでの暇つぶしに立ててみた。 新人研修の風景はガチだぜｗ 3 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/04/12(月) 22:38:09.07 ID:WiTjDwAp0 桜木町店によく通ってるんだけど、いい店？ ・ミニチャーハン＋マジックパウダー ・ミニ唐揚げ ・ギョーザ をいつも頼む。 >>3 すまない、知らない店だ。自分は地方の方だから。 とりあえず、 厨房のなかで店長が怒鳴ってる店はやめたほうがいいw 空気が重いからｗｗ 4 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/04/12(月) 22:38:35.67 ID:ve473bL7O 定食、高いよ。 500円代にして >>4 定食の値段は店によって違うから探せば安い店もあるかも・・・ まあ、
auのカスなところ挙げていこうぜ！！ ぶる速-VIP
auのカスなところ挙げていこうぜ！！ auのカスなところ挙げていこうぜ！！ 1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]：2010/04/08(木) 19:21:19.51 ID:LFjwHDyVO でかい画像を開くと戻れなくなる。 2 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]：2010/04/08(木) 19:22:28.26 ID:wReHC01eO 戻るボタン押してるとメニューに飛ぶ 5 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]：2010/04/08(木) 19:31:05.18 ID:yH2DEALC0 ついにスマホ発売だと思ったらコレジャナイスマホだった 11 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]：2010/04/08(木) 19:36:27.63 ID:R49bSkpHP lismoとかauの庭とか思想的
イタリアはバカンスがあって日本より遊んでるのに、1人当たりGDPでは日本とほぼ同じ
1 名前： ガスクロマトグラフィー(アラバマ州)：2010/04/09(金) 19:20:57.40 ID:8RfHk2Cs ?PLT(12001) ポイント特典 どうも日本の企業は仕事を休んで遊ぶことを「悪」とさえ考えているところがある。 祝日を休日にしていない企業も少なくないようだ。 イタリアの1人当たりGDPは日本とほぼ同じだが、7、8月はバカンスでほとんど仕事をしない。 人生にとってだけでなく、企業の活力にとって、国の活力にとって、遊ぶことは実は大切な ことなのではないだろうか。 「よく遊ぶことで、よく働く」宣言 企業の活力、国の活力にとって“遊び”は大切 http://business.nikkeibp.co.jp/article/tech/20100407/213883/ 2 名前： 万年筆(dion軍)：2010/04/09(金) 19:21:28.23 ID:8Ahjkfd
角川会長「アップルばかりが儲かってコンテンツ産業が衰退するのはおかしい」 : 暇人＼(^o^)／速報
角川会長「アップルばかりが儲かってコンテンツ産業が衰退するのはおかしい」 Tweet 1 名前： 修正テープ(アラバマ州)[] 投稿日：2010/04/08(木) 00:41:35.79 ID:GUnyDuz4 BE:2285986368-PLT(12001) ポイント特典 ──電子書籍サービスの提供主体として、アマゾンやアップル、グーグルの存在感が 増すなかで、日本の会社からは今のところ有力なサービスが出そうにない。 アップルのｉＴｕｎｅｓやｉＰｈｏｎｅは大成功しているわけだけれども、そこに音楽やアプリ ケーションを提供する会社はどれだけ儲けているだろうか。ｉＰｈｏｎｅ向けのアプリケーション で成功した会社も、せいぜい、年間数千万円とか数億円というレベルだろう。 一方で、任天堂のファミリーコンピュータやＮＴＴドコモのｉモード向けにソフトやサービス を提供した会社のなかには上場した会社がい
最近の若者ってもう何の為に生きてるのか不明じゃね？ ニュース速報BIP
1 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/03/24(水) 01:40:30.92 ID:CDMpRRoI0 小さい頃から勉強勉強 必死で大学入ったらその瞬間から必死で就活 就職できても終身雇用は消え全然安心できなくて いつクビにされるかと怯えながら労働者の権利を声高に主張できずに 一方的に企業の奴隷として働かせれる 企業の言いなりになったとしても、企業の都合で何の落ち度もないのに解雇される 受験 < 就活 < 仕事 とサバイバルレースの難易度は上がっていく 同僚ともお互い疑心暗鬼になり足の引っ張り合い 結婚しても女性の権利やらなんやらで気の休まる暇もない 女は女で仕事で疲れきった夫に子育てやらせようものなら罵倒される 子供が出来れば、手と金がかかり真綿でクビをしめられる人生を強要される 老人になる前に過剰な労働でうつになっても誰も補償してくれない 自殺しても家族に迷惑
大卒新卒者の採用面接官してたけど質問ある？:ハムスター速報
大卒新卒者の採用面接官してたけど質問ある？ カテゴリ質問ある？ 1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[sage]：2009/09/22(火) 23:15:47.73 ID:a63z3KU20 ある？ 2 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]：2009/09/22(火) 23:16:42.04 ID:h1EZlcgk0 自分より高学歴が来たら嫉妬するの？ >>2 社内に自分より高学歴の人いっぱいいるし気にしてない 3 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]：2009/09/22(火) 23:16:43.30 ID:rDaZshRT0 女子大生のリクルートスーツ姿に興奮してしまうんですけど どうすればいいですか 7 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[sage]：2009/09/22(火) 23:18:58.66 ID
キチガイ「長時間労働、有給を消費しない、辞令一枚で全国転勤は日本が世界に誇るカルチャー」 : 暇人＼(^o^)／速報
キチガイ「長時間労働、有給を消費しない、辞令一枚で全国転勤は日本が世界に誇るカルチャー」 Tweet 1 名前： 大根(静岡県)[] 投稿日：2010/03/04(木) 02:19:47.29 ID:jNT5I7BZ BE:1626576678-PLT(12001) ポイント特典 無駄な「ブラック会社探し」はもうやめよう 就職を控えた学生の間で、ブラック企業探しが流行し、中には流されてしまう人もいるらしい。 残業の多い会社や満足に休暇も取れない会社のことを指しているようだ。 僕自身、「残業の多い会社はどこですか？」なんて質問はよく受ける。まあ、いまどき残業なんてやりたくないという気持ちはわからんでもない。 すべては終身雇用を守るための副産物だ だが、はっきりいってみんな甘い。甘すぎる。そんなのブラックでもなんでもなくて、 日本企業なら当たり前の話なのだ。「フランスやドイツより年間300時間
「正社員採用、１０年度なし」４７．５％
1 ： スパナ(アラバマ州)：2010/03/04(木) 00:12:09.47 ID:JiczKJTl ?PLT(12000) ポイント特典 企業の４７．５％は１０年度に正社員の採用を予定していないことが、民間調査会社の 帝国データバンクが３日発表したアンケート結果で分かった。０９年度の４５．９％から １．６ポイント悪化し、調査を始めた０５年度分以降で最悪。同社は「実効性のある 経済政策とともに、労働市場のミスマッチを解消する施策が大事」としている。 全国２万１７５０社を対象に２月にアンケートを行い、１万６２４社が回答（回答率４８．８％）した。 １０年度中に正社員（新卒・中途を含む）の採用を予定しない企業は５０５０社と、全体の４７．５％。 中小企業は５４．５％。業種別では、不動産（６２．０％）や卸売り（５５．７％）が抑制的で、 地域別では北海道（５６．４％）と東北（５１．１％）で半分を超
ユニクロの新ジーンズがﾔﾊﾞｲ ジーンズ市場はもはや勝負あった感が強い : 暇人＼(^o^)／速報
ユニクロの新ジーンズがﾔﾊﾞｲ ジーンズ市場はもはや勝負あった感が強い Tweet 1 名前： 土鍋(アラバマ州)[] 投稿日：2010/03/02(火) 23:17:17.94 ID:FPzEYJ0k BE:1661470278-PLT(12000) ポイント特典 UJがジーンズ市場に与えるインパクトを考えてみよう。ジーユーの990円ジーンズからUJのプレミアムラインである3990円で、 バリューラインの価格レンジはすべて押さえたことになる。「ユニクロとしての価格に見合った品質」に従った、 「ユニクロとしてのバリューライン上のラインアップ」である。すると、何が起こるか。ほとんどの、いや、すべてと言っていいかもしれない。 競合となる他社ジーンズは、ユニクロの作ったバリューラインを下回る構図ができあがるのだ。 競合の価値が低いのではない。しかし、価格と価値の2軸で考えれば、金額の絶対値が高く
ブラック企業が増加 「上司や先輩が仕事終わるまで帰るな」「トイレが汚い」「タイムカード廃止」:ハムスター速報
ブラック企業が増加 「上司や先輩が仕事終わるまで帰るな」「トイレが汚い」「タイムカード廃止」 カテゴリニュース 1 ：ラチェットレンチ(アラバマ州)：2010/02/26(金) 21:15:08.17 ID:CtvWBP+B 意外と身近から発せられている ブラック企業社員の“悲鳴” 最近、巷で流行している「ブラック企業」という言葉をご存知だろうか？ 労働法に抵触しかねない劣悪な労働条件で働かされる 賃金や福利厚生のレベルにとても見合わない精神的、身体的苦痛を日常的に被る－－。 このような企業を指すスラングが、「ブラック企業」なのだ。 それらは、大不況の影響もあり、急激に増えていると言われる。 そもそもブラック企業という言葉自体、ネット掲示板「2ちゃんねる」のスレッドから生まれたものだ。 それは、『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない』という書籍や映画のベースにもなった。
2chやネットで、ある対象を叩こうとする人間の5つの心理:アルファルファモザイク
■編集元：電波・お花畑板「367 名前：名無しちゃん…電波届いた？ 投稿日：2010/02/15(月) 16:30:03」より 52 名無しさん＠十周年 :2010/02/15(月) 15:25:04 ID:SRyT18wd0 ■2chやネットで、ある対象を叩こうとする人間の5つの心理とは● ●敵対する対象を作り上げ、そのささいな欠点を指摘することで「慰め」を得ている可能性がある ニートやひきこもりだけではなく、現在では一般的な労働者でさえ、 国益や公益、企業の形成には直接には役立たない、かわりがいくらでもいる者であるという事実がある。 彼らは無意識に自分が惨めだと思っている部分があるが、 時として仮想の敵をイメージして口撃することで「自分は弱い存在ではない、能動的で活発な意見を言える勇敢で正しい人間なのだ」と 自らを錯覚させるような言動をとろうとします。 そうする
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