面接でブラック企業か否かを見極める方法

4 名前：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/28(日) 23:46:18 ID:0tFLBiu80 「～かもしれないよ」を連呼する会社は危うい。 318 名前：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/14(月) 04:39:09 ID:JeOiEkFG0 何社か面接してみたけど、面接官が若いとこってあんま信用できん。 11 名前：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 23:15:10 ID:g9CpDIsu0 面接では面接官の人柄を見るしかないように思う。 人事は会社で最高の人物を割り当てるのが普通だそうだ。 人事担当の人柄が悪ければ会社は悪い。 面接よりも、その会社の従業員の平均勤続年数が会社の善し悪しを見極める良材だと思う。 平均勤続年数が短いほど悪い会社。 6 名前：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 15:27:36 ID:b77MiaC

[xiaole]

未経験者歓迎の中途はほとんどブラックな会社ですね。

[a2de]

茶髪の社員がいる／取引先の割と出来る営業がホストふうだわ。見た目アレだけど結構いい人

[hakodama]

会社の入口に「セールス絶対お断り」なんて張り紙があった会社は見るからにブラックだった

[yasu_boy]

参考

[yocchi24]

会社にカナリ以前から似たような制度がある。記念日休暇/年2日/有給とは別途。面白い必要はなく「歯の治療が終わった記念」「ガンプラ１０個購入記念」とかで休める。休みやすくて便利。有給とは別途なのがポイント？

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ブラック企業にありがちな特徴。