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このくらいは最低限知っておきたい。とはいえ全部守らせたら小さい企業から潰れるだろうしな。そんな企業は潰れていいって？じゃあ代わりの就職先斡旋してくれよ。
magi00 のブックマーク 2012/07/09 22:26
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zasshi.news.yahoo.co.jp2012/07/09
転職が決まったものの、前の会社の就業規則に「自己都合退職は予定日の1カ月以上前に申し出ること」と定められていたため、すぐ辞められずに困ったという話を聞いたことはないだろうか。 就業規則を盾にされると...
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このくらいは最低限知っておきたい。とはいえ全部守らせたら小さい企業から潰れるだろうしな。そんな企業は潰れていいって？じゃあ代わりの就職先斡旋してくれよ。
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就業規則は会社側が一方的につくるルール。入社時に周知されていても、合理的でない決まりなら、社員は従わなくていい
転職が決まったものの、前の会社の就業規則に「自己都合退職は予定日の1カ月以上前に申し出ること」と定められていたため、すぐ辞められずに困ったという話を聞いたことはないだろうか。 就業規則を盾にされると...
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