採用可能な人数に余裕があれば、口べたな人間も取ってもらえる。長年にわたって余裕がない事の方が問題。

ko_chan のブックマーク 2012/07/31 01:17

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/103606106/comment/ko_chan" data-user-id="ko_chan" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.nhk.or.jp/kaisetsu-blog/400/127434.html" data-original-href="http://www.nhk.or.jp/kaisetsu-blog/400/127434.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.nhk.or.jp%2Fkaisetsu-blog%2F400%2F127434.html" data-user-icon="/users/ko_chan/profile.png">視点・論点　「評価されるプレゼン能力」 | 視点・論点 | 解説委員室ブログ:NHK</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%BC%E3%83%B3">プレゼン</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%2A%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9">*ビジネス</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%2B%E5%8A%B4%E5%83%8D%EF%BC%8F%E9%9B%87%E7%94%A8">+労働／雇用</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">採用可能な人数に余裕があれば、口べたな人間も取ってもらえる。長年にわたって余裕がない事の方が問題。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ko_chan/20120731#bookmark-103606106"><span class="datetime-body">2012/07/31 01:17</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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