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技術者であるかどうかに関わらず、優秀な人の待遇が「普通」になり、そうでない人の待遇が「劣悪」になるよりは、優秀な人は「優遇」され、そうでない人も「普通」に安穏と生きていける方が良い。
rAdio のブックマーク 2010/02/16 15:46
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takahashim.hatenadiary.org2008/10/29
メモ。 志の高い人を雇いたがるのは、志の高い企業のするべきことなのだろうか。志の高い企業は、ふつうの志の人を雇い、高い志を持たせるような企業ではないだろうか。あるいは、ふつうの志の人を雇い、ふつうの...
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技術者であるかどうかに関わらず、優秀な人の待遇が「普通」になり、そうでない人の待遇が「劣悪」になるよりは、優秀な人は「優遇」され、そうでない人も「普通」に安穏と生きていける方が良い。
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志の高い企業、ふつうの人 - 思っているよりもずっとずっと人生は短い。
メモ。 志の高い人を雇いたがるのは、志の高い企業のするべきことなのだろうか。志の高い企業は、ふつうの志の人を雇い、高い志を持たせるような企業ではないだろうか。あるいは、ふつうの志の人を雇い、ふつうの...
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