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リストラもやり方だろうな。日本人の雇用を支える企業でなくなれば、日本企業として支える必要性も無くなるし。高給取りな役員整理せずヒラを切れば、お荷物比率が高まる高齢化会社になって、それじゃ未来無いし…。
myogab のブックマーク 2012/08/22 19:06
最悪の選択は「霞ヶ関主導の対等合併」だ。瀬戸際に追い込まれた日本家電メーカーに「目のつけどころがシャープ」な生き残りの道はあるのか(山崎 元) @gendai_bizリストラもやり方だろうな。日本人の雇用を支える企業でなくなれば、日本企業として支える必要性も無くなるし。高給取りな役員整理せずヒラを切れば、お荷物比率が高まる高齢化会社になって、それじゃ未来無いし…。2012/08/22 19:06
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gendai.media2012/08/22
最悪の選択は「霞ヶ関主導の対等合併」だ。瀬戸際に追い込まれた日本家電メーカーに「目のつけどころがシャープ」な生き残りの道はあるのか 筆者は、かつてファンドマネージャーの仕事をしていたが、1990年代から...
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リストラもやり方だろうな。日本人の雇用を支える企業でなくなれば、日本企業として支える必要性も無くなるし。高給取りな役員整理せずヒラを切れば、お荷物比率が高まる高齢化会社になって、それじゃ未来無いし…。
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最悪の選択は「霞ヶ関主導の対等合併」だ。瀬戸際に追い込まれた日本家電メーカーに「目のつけどころがシャープ」な生き残りの道はあるのか 筆者は、かつてファンドマネージャーの仕事をしていたが、1990年代から...
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