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既存ルールを減らすためのネゴは大変⇛ルールは増える一方⇛個々人が覚えきれなくなる⇛調べるのに時間がかかる⇛主業務に付随する間接的業務時間が増える⇛効率悪化。「ガイドラインで方向性のみ示す」に賛成。
dorje2009 のブックマーク 2012/08/23 00:36
なぜ、ルールの多い組織では仕事の質が低くなるのか既存ルールを減らすためのネゴは大変⇛ルールは増える一方⇛個々人が覚えきれなくなる⇛調べるのに時間がかかる⇛主業務に付随する間接的業務時間が増える⇛効率悪化。「ガイドラインで方向性のみ示す」に賛成。2012/08/23 00:36
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president.jp2012/08/22
ルールとモラルの違いを知る ルールとモラルの違いをご存知でしょうか。 モラルは、私たちが目指すべき中心点です。中心に近ければモラルが高く、同心円状に離れていくほどモラルは低くなります。 ルールは、モラ...
60 人がブックマーク・14 件のコメント
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既存ルールを減らすためのネゴは大変⇛ルールは増える一方⇛個々人が覚えきれなくなる⇛調べるのに時間がかかる⇛主業務に付随する間接的業務時間が増える⇛効率悪化。「ガイドラインで方向性のみ示す」に賛成。
dorje2009 のブックマーク 2012/08/23 00:36
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なぜ、ルールの多い組織では仕事の質が低くなるのか
president.jp2012/08/22
ルールとモラルの違いを知る ルールとモラルの違いをご存知でしょうか。 モラルは、私たちが目指すべき中心点です。中心に近ければモラルが高く、同心円状に離れていくほどモラルは低くなります。 ルールは、モラ...
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