ルールで固めて絶対にミスをしない会社を作るのが正しいのか、ミスをしたときに誠実に社会的フォローが出来る社員が多い会社を作るべきなのか、どっちだよ。個人的には後者の方がいい会社だと思うけど。

キャリア

Yuny のブックマーク 2008/11/13 11:28

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/10794573/comment/Yuny" data-user-id="Yuny" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/business.nikkeibp.co.jp/article/person/20081111/176841/?P=1" data-original-href="http://business.nikkeibp.co.jp/article/person/20081111/176841/?P=1" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbusiness.nikkeibp.co.jp%2Farticle%2Fperson%2F20081111%2F176841%2F%3FP%3D1" data-user-icon="/users/Yuny/profile.png">社員が壊れる【3】憂鬱なオフィス～あなたは監視されている：日経ビジネスオンライン</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2">キャリア</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">ルールで固めて絶対にミスをしない会社を作るのが正しいのか、ミスをしたときに誠実に社会的フォローが出来る社員が多い会社を作るべきなのか、どっちだよ。個人的には後者の方がいい会社だと思うけど。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/Yuny/20081113#bookmark-10794573"><span class="datetime-body">2008/11/13 11:28</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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