社員が壊れる【3】憂鬱なオフィス～あなたは監視されている：日経ビジネスオンライン

隣の部署に入るにも、上司の承認が要るオフィス。際限なく増える社内手続き──。仕事の手順から書類やパソコンの保管まで、ルールの増殖はとどまるところを知らない。コンプライアンス（法令順守）や情報保護の名の下、オフィスは不自由さを増し、憂鬱な場所になる。やる気を失う社員、そして新たなコスト負担を強いられる会社。誰のため、何のためのルールなのか。理念なき管理強化が社員と会社を蝕む。 （西頭 恒明、細田 孝宏、篠原 匡） ゲートの前にたどり着いた社員は、中身の見える透明な袋に、財布や手帳、弁当、たばこといった手荷物すべてを放り込む。そして、袋をX線探知機のベルトコンベヤーに載せ、自らは金属探知機をくぐる。無事チェックが済めば荷物を受け取ってオフィスに向かう。もし警告音が鳴れば、ポケットから出し忘れたものを警備員に渡し、再度金属探知機を通る。空港の保安検査と見紛うばかりの光景が毎朝繰り広げられる。 私

[Yuny]

ルールで固めて絶対にミスをしない会社を作るのが正しいのか、ミスをしたときに誠実に社会的フォローが出来る社員が多い会社を作るべきなのか、どっちだよ。個人的には後者の方がいい会社だと思うけど。

[otchy210]

これが本当に標準なのか？もう大手では働けないかもしれない。

[yoshiii]

「＞「社内報告のための諸文書が多い。実務に割く時間が明らかに減っている」（40代男性、食品）」　校則が厳しすぎて、うつ病になる生徒が増えている学校みたい・・・。

[yokoyamen]

「生嶋滋実常務は「裸同然でオフィスに入っていくのが理想。やりすぎの部分もあるかもしれないが、それが時代の流れ」と話す。」：常務は毎日裸で入場するんですね！わかります。