年功序列を能力主義に変える時に、「能力」を社内資格に置き換えて、建前でも賃金差を能力差に見せかけてりゃ良かったのに、目先の成果主義で済ますから、運や裏技、縁故や好みになっちゃうんだ。手抜きの報い。

myogab のブックマーク 2012/08/28 10:19

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/108268678/comment/myogab" data-user-id="myogab" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20120827/236016/" data-original-href="http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20120827/236016/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbusiness.nikkeibp.co.jp%2Farticle%2Fmanage%2F20120827%2F236016%2F" data-user-icon="/users/myogab/profile.png">「このままでは成長できない！」 若手の意欲を低下させる年功序列のジレンマ：日経ビジネスオンライン</a><br><p style="clear: left">年功序列を能力主義に変える時に、「能力」を社内資格に置き換えて、建前でも賃金差を能力差に見せかけてりゃ良かったのに、目先の成果主義で済ますから、運や裏技、縁故や好みになっちゃうんだ。手抜きの報い。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/myogab/20120828#bookmark-108268678"><span class="datetime-body">2012/08/28 10:19</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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