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会社に期待しすぎるなというならそれはその通りでしょう。でもそれなら、独力で頑張った社員が社内のノウハウを丸ごと持ち逃げでもしたら? 会社は誰の、何のためにあるのかを忘れないようにしよう。
hamasta のブックマーク 2005/12/14 21:36
ただただし@「ただのにっき」のエンジニアいとをかし/Tech総研:なぜ、会社に育ててもらおうとするのか[TrashBox]会社に期待しすぎるなというならそれはその通りでしょう。でもそれなら、独力で頑張った社員が社内のノウハウを丸ごと持ち逃げでもしたら? 会社は誰の、何のためにあるのかを忘れないようにしよう。2005/12/14 21:36
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blog-tech.rikunabi-next.yahoo.co.jp2005/12/13
Tech総研の編集長、前川さんのブログに、上司は、なぜ若手を育てられないのかという記事が出ています。若手は上司に不満があり、上司が若手をもてあましている実態について書かれており、会社でその「上司」の立...
92 人がブックマーク・35 件のコメント
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会社に期待しすぎるなというならそれはその通りでしょう。でもそれなら、独力で頑張った社員が社内のノウハウを丸ごと持ち逃げでもしたら? 会社は誰の、何のためにあるのかを忘れないようにしよう。
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ただただし@「ただのにっき」のエンジニアいとをかし/Tech総研:なぜ、会社に育ててもらおうとするのか
Tech総研の編集長、前川さんのブログに、上司は、なぜ若手を育てられないのかという記事が出ています。若手は上司に不満があり、上司が若手をもてあましている実態について書かれており、会社でその「上司」の立...
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