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当然ながら残業代を払わないだけでなく残業代に打ち止めがある企業も労働基準法を守っていないという意味でまっとうな企業ではありませんということ。
tomo_fuji のブックマーク 2012/09/23 00:49
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eulabourlaw.cocolog-nifty.com2012/09/22
http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2012/09/post-0b64.html(「権利過剰論者」にとって問題であること、問題でないこと) に、「日之人」さんからこういうコメントが付いたので、 冨田かおり議員のブログ...
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当然ながら残業代を払わないだけでなく残業代に打ち止めがある企業も労働基準法を守っていないという意味でまっとうな企業ではありませんということ。
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現代社会の常識 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2012/09/post-0b64.html(「権利過剰論者」にとって問題であること、問題でないこと) に、「日之人」さんからこういうコメントが付いたので、 冨田かおり議員のブログ...
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