現代社会の常識 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2012/09/post-0b64.html(「権利過剰論者」にとって問題であること、問題でないこと) に、「日之人」さんからこういうコメントが付いたので、 冨田かおり議員のブログを見てみると、記事とは多少トーンが違うようですけどね。 その議員のブログを見てみました。 http://minnanokaori.net/?p=411 民間企業の多くは、どんなに長時間働いても残業代は一定額で打ち切りだ。それ以上はサービス残業することになる。当然、効率やスピードを考えて仕事をする。当たり前だ。既婚者は家に帰って子どもの顔が見たいし、独身者はデートだってしたいではないか。 労働組合のある会社なら労使交渉に臨むこともできるが、とりあえずのところで妥結する。組合員としては口惜しいが、無い袖は振れないわけで、会社がつぶれた

[kiku-chan]

「そんなのみんなやってる」的コンプライアンス違反（いや、裁判やったら負けるって）を「民間では常識」という人が多いような

[kgotolibrary]

労働基準法の基本中の基本を知らないで議員ってできるんですねー…

[jaikel]

そもそもがサービス残業させないと利益あげられずに潰れる企業って経営成り立ってねえんじゃねえの。

[haruhiwai18]

"唯一つ残念なのは、「民間企業の多くは」労働基準法が適用されるという世に知られざる密教の知識まではご存じなかったということ"　→グレーカラー・エグゼンプ(ry w／(状況) 労働基準法 ＼ｱｯｶﾘ～ﾝ／

[bat99]

しかし、残業届を出してくれない社員も多いんだよな。労務としても一社員としても迷惑だからしつこく言うんだけど、残業届を出すこと自体悪いという思い込みがあるんだろうな。

[inumash]

そもそもサービス残業が必要なほどの業務量を与えてるのであればそれは「マネジメントの失敗」であり、つまるところ「経営者が自身の仕事していない」ということだよね。

[REV]

逆に、「非公務員特区」を作って、行政は民間委託、警察消防救急はセコム、そんな町で楽しく過ごして貰ったらどうだろう。

[tomo_fuji]

当然ながら残業代を払わないだけでなく残業代に打ち止めがある企業も労働基準法を守っていないという意味でまっとうな企業ではありませんということ。

[yagitoshiro]

唯一つ残念なのは、「民間企業の多くは」労働基準法が適用されるという世に知られざる密教の知識まではご存じなかったということのようです

[tappyon]

特に根拠のない企業に都合の良い抑止論というか精神論

[babi1234567890]

労基署って仕事していないと思っている

[dekaino]

労働法に限らず法令を遵守すると潰れてしまうなんていう企業は反社会的存在なのだから素直に潰れてしまうのがよろしい

[e-domon]

「公務員の残業代は青天井といわれても仕方ない」というほど残業が楽しいものだと思っているのだろうか。青天井になるほどの残業が合法的に可能なのは、公務員が労基法で保護されていないから。

[lcwin]

やはりそこに食いつきますか。実態は確かにそうだけどそれこそブラック企業ですよね。