方向性は良いとして、雇用の創出じゃなくて下支えなんですね。/やや受け身に過ぎるので、そこが心配。

onigiri_srv のブックマーク 2008/12/11 16:00

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/11222509/comment/onigiri_srv" data-user-id="onigiri_srv" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2008/12/post-df37.html" data-original-href="http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2008/12/post-df37.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Feulabourlaw.cocolog-nifty.com%2Fblog%2F2008%2F12%2Fpost-df37.html" data-user-icon="/users/onigiri_srv/profile.png">新たな雇用対策 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E6%B8%88">経済</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">方向性は良いとして、雇用の創出じゃなくて下支えなんですね。/やや受け身に過ぎるので、そこが心配。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/onigiri_srv/20081211#bookmark-11222509"><span class="datetime-body">2008/12/11 16:00</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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