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企業は複数人に内定を出せるけど、新卒求職者は一社のみに絞らないといけないので求職者は不利。賃金の下方硬直性は日本だけではない。などなど突っ込みどころが多いような。
heppoko-san のブックマーク 2008/12/11 11:14
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anond.hatelabo.jp2008/12/10
世間では企業の内定取り消しが話題になっているが、諸外国の先進国の事例など読めば読むほど日本の企業って凄いって思う。 ・内定はもらった生徒側は自由に破棄できるが、企業側がやったらバッシング。 ・経営が...
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企業は複数人に内定を出せるけど、新卒求職者は一社のみに絞らないといけないので求職者は不利。賃金の下方硬直性は日本だけではない。などなど突っ込みどころが多いような。
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「内定取り消し」は始まりにすぎない
世間では企業の内定取り消しが話題になっているが、諸外国の先進国の事例など読めば読むほど日本の企業って凄いって思う。 ・内定はもらった生徒側は自由に破棄できるが、企業側がやったらバッシング。 ・経営が...
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