じゃあどうするかというと、現行の就活・採活サイクルより優れた業績のある企業を探して取材するとか。三年後離職率を調査するとか。したらいいんじゃないかな。

yuuboku のブックマーク 2008/12/18 08:37

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/11336802/comment/yuuboku" data-user-id="yuuboku" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/business.nikkeibp.co.jp/article/life/20081217/180515/" data-original-href="http://business.nikkeibp.co.jp/article/life/20081217/180515/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbusiness.nikkeibp.co.jp%2Farticle%2Flife%2F20081217%2F180515%2F" data-user-icon="/users/yuuboku/profile.png">さあ、みんなで叫ぼう～『就活のバカヤロー』 大沢仁・石渡嶺司著（評：清野由美）：日経ビジネスオンライン</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BA%8B%E6%A5%AD">事業</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%B8%96%E7%95%8C%E5%8F%97%E5%AE%B9">世界受容</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">じゃあどうするかというと、現行の就活・採活サイクルより優れた業績のある企業を探して取材するとか。三年後離職率を調査するとか。したらいいんじゃないかな。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/yuuboku/20081218#bookmark-11336802"><span class="datetime-body">2008/12/18 08:37</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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