問題は大企業が積極的に内部留保を切り崩してまで労働者を雇い続ける意義を見いだしてない事。なんとか労働者＝消費者であり労働者を雇うことは消費者への投資であるみたいな考えを浸透させることは出来ないものか。

y-yoshihide のブックマーク 2008/12/24 18:46

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/11416718/comment/y-yoshihide" data-user-id="y-yoshihide" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.yhlee.org/diary/?date=20081224" data-original-href="http://www.yhlee.org/diary/?date=20081224" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.yhlee.org%2Fdiary%2F%3Fdate%3D20081224" data-user-icon="/users/y-yoshihide/profile.png">社労士　李怜香の多事多端な日常 - 解雇するときの「品格」が会社を救う</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6">経営</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">問題は大企業が積極的に内部留保を切り崩してまで労働者を雇い続ける意義を見いだしてない事。なんとか労働者＝消費者であり労働者を雇うことは消費者への投資であるみたいな考えを浸透させることは出来ないものか。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/y-yoshihide/20081224#bookmark-11416718"><span class="datetime-body">2008/12/24 18:46</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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