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現場で怪我人の治療にあたる人も、怪我の「深さ」を定義しそれに見合った止血方法を模索する人も、どっちも必要なわけで。役割を分担し協力すべき人たちは喧嘩ではなく有意義な情報交換を。喧嘩も情報交換の一種?
nanashix774 のブックマーク 2008/12/28 04:24
現実を見ろ - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)現場で怪我人の治療にあたる人も、怪我の「深さ」を定義しそれに見合った止血方法を模索する人も、どっちも必要なわけで。役割を分担し協力すべき人たちは喧嘩ではなく有意義な情報交換を。喧嘩も情報交換の一種?2008/12/28 04:24
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eulabourlaw.cocolog-nifty.com2008/12/27
小島寛之氏のこの一節に言う「現実」とは何だろうか。 http://d.hatena.ne.jp/hiroyukikojima/20081226/1230274589 >ぼくは、「現実を見ていない」という批判に、「いや、ぼくも現実を見ている」などという反論を...
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現場で怪我人の治療にあたる人も、怪我の「深さ」を定義しそれに見合った止血方法を模索する人も、どっちも必要なわけで。役割を分担し協力すべき人たちは喧嘩ではなく有意義な情報交換を。喧嘩も情報交換の一種?
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小島寛之氏のこの一節に言う「現実」とは何だろうか。 http://d.hatena.ne.jp/hiroyukikojima/20081226/1230274589 >ぼくは、「現実を見ていない」という批判に、「いや、ぼくも現実を見ている」などという反論を...
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